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好吧说到为什么在线测评要刷人怎么刷 怎么才能确保不被刷
下面个人观点仅供参考
1、怎么刷
不论测试题是什么类型的企业既然采用了线上测评目的只有一个找到最适合这个岗位的人员。考察维度是多面的比如职业性格、责任心忠诚度大五人格就测这个的、心理素质抗压能力等等....通过这些测评来刷掉不适合的求职者。
要具体再深入的讨论怎么刷就得就事论事了如果是一个研发岗位经常需要承受高强度的工作那么心理素质肯定必须考虑进来其次是发展潜力性格特征等等。没有最优秀只有更优秀。企业通过对比来寻找最佳职员。
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2、怎么才能确保不被刷
我真心没招但是有点建议不可能说你看完我这个段文字以后100%过测评我可没那么神哈。怎么才能确保不被刷有几点建议
1、先了解自己找到适合自己的岗位去投简历这是应聘成功率的问题有些岗位可能就是不适合即使你拿到offer也一样有可能干不好这份工作性格和职业是真心很大关系的与其将来后悔不如早点做职业规划。
2、刷题刷题其实性格测评跟考试有雷同的地方。凡是跟测评有关的题自己先多做几遍比如mbti职业性格测试霍兰德职业兴趣测试大五人格测试九型人格测试艾森克卡特尔等等还有职业价值观职业锚等等都可以多刷刷题一方面是了解自己一方面是在将来的测评中能做到心中有数。 最好是把类似的都刷刷完整版最佳
关于心理健康的检测和筛查还可以参考SCL-90量表对于精神疾病方面的检测筛查可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4量表。
