网站用的什么字体,开发固定款app多少费用,wordpress 仿手机商城,西安发布最新通知简历是HR对候选人的第一印象#xff0c;一个有经验的HR初筛一份2页A4纸的简历通常只有几十秒的时间#xff0c;如果没有看到自己想看的东西#xff0c;哪怕简历再厚很可能会被直接pass掉。
如果有兴趣#xff0c;再花一两分钟仔细浏览一下候选人的基本情况#xff0c;研究…简历是HR对候选人的第一印象一个有经验的HR初筛一份2页A4纸的简历通常只有几十秒的时间如果没有看到自己想看的东西哪怕简历再厚很可能会被直接pass掉。
如果有兴趣再花一两分钟仔细浏览一下候选人的基本情况研究一下关键词再看看项目经验。如果更有兴趣了才是打电话联系的环节。
首先我们需要强调一个原则那就是真实千万不要造假宁可不写也不能乱写。程序员的圈子很小HR的圈子也很小。只要有心稍微打听打听如果发现任何造假行为涉及人品问题都走不到电话面试流程直接reject掉了。
就算侥幸没有被发现后面可能会有背调发现就是拉黑很多大厂是有黑名单机制的终生不录用。
然后咱们在开始说简历的问题。我们需要一个简历模板如果是外包公司会有甲方或者公司规定的模板这个我们就不仔细说了。投简历的时候根据要投的岗位不同我们需要有针对性地改一部分内容需要改的我加粗一下咱们一部分一部分来说
一、标题
需要一个标题“简历”或者“个人简历”都可以会显得比较正式不是临时编的一个word文档
二、个人基本信息 1. 姓名现用名简体不要写曾用名小名昵称如果有生僻字或者多音字一定要注音HR没有时间去查字典万一拿起电话突然发现自己不会叫候选人名字为了避免尴尬说不定就挂了 2. 性别如果名字比较中性的建议写上性别 3. 照片可以贴一下证件照或者生活照的脸的部分如果对外貌没有自信也可以不贴 4. 年龄或者生日如果填生日可以填到月份不用具体到日期HR并不关心那么仔细特殊要求的公司除外 5. 电话手机如果有多个也可以都写上第二个号码可以标上“备用”不要留座机也不要留男女朋友的手机号 6. 邮箱可以留个常用的邮箱现在wx很方便不留邮箱也可以 7. 工作经验可以按照年算比如3年4个月可以写3年比如3年11个月可以写4年HR不会在意这一两个月的。 8. 当前薪水如果你期望涨薪的幅度在50%以内可以写上现在的月薪如果期望能再多谈一些薪水可以不写 9. 期望薪水如果你目标非常明确也知道对方公司能给到多少可以明确写上如果都不确定可以选择面谈毕竟这个薪水也跟面试发挥有关系万一超常发挥要少了有点亏 10. 求职意向一定要写你要投的那个岗位 11. 到岗时间如果是已经离职建议填已离职能随时到岗的候选人谁不爱呢但是也要想好理由因为可能会被问到为什么裸辞。如果非常确定办理离职的时间可以写上千万不要出现公司需要一个月办理离职手续简历里写2周这样很容易被定义为不诚实。不确定的话可以不填默认是同意接受offer后的30天到岗 12. 身份证号不是必填不是必填不是必填这个其实属于相对敏感的信息了如果不是一定要的公司可以不提供如果你的简历被打印出来之后没有用碎纸机销毁存在信息泄露的风险
三、教育背景
如果是海归、985、211之类的好学校而且专业符合投递要求的教育背景部分可以写靠前的位置如果是其他的学校建议写在简历靠后的位置。统招4年的不用特别标注如果是专升本、转专业的一定要把2个学校和专业写清楚。GPA和专业课之类的内容都可以不写毕竟要给简历省点地方把亮点尽可能多地展示给HR。
四、证书
如果你有很多要投的岗位需要的证书可以写得稍微靠前如果只是游泳、爬山之类的咱们可以不写。
英语四级、计算机二级这种人手一个的证书可以写但是这个“技能特长”部分需要放在简历的后半部分不要放在前面。
五、自我评价/技能特长
如果没有什么特别亮的亮点可以不用写。毕竟写“工作认真负责沟通能力强”对HR来说没有任何价值。
对于某些行业或者工具特别精通的可以写“熟悉xxx”的适量写“了解xxx”不要写。
如果一个专升本且只有2年工作经验的人写他精通框架搭建精通C、C#、C、Java、Python等并精通其他10多种技能是很难让别人相信的。
六、工作经验/项目经验
包含工作单位名称、在这个单位做过的最高级别的岗位、时间和职责即可。
如果是甲方公司建议以公司维度写时间。如果是外包公司或者是项目制的建议先以公司维度概括写一点这样时间会显得比较长稳定性强。
然后以项目维度介绍最近做过的几个项目如果做过几十个项目除了最近的1-2个项目再选择1-2个与当前岗位有关的项目填写即可不用全都写上。
太长了写的人累看得人也累四五十个项目全都列在那儿HR问远古的项目也基本都会回答记不清了也就是说项目经验没得到还会被以为当时没有认真工作。
如果有正当理由的空档期比如怀孕保胎回老家照顾亲人之类的只要不是最近空好几年基本都是可以接受的不要因为害怕被问空档期的问题就篡改工作经历时间面试时候聊着聊着就会露馅。
如果空窗期时间较长不知道如何回复可以看看我们之前的文章《空窗期并非求职大忌测试人这么回答轻松拿到offer》
项目经验这块包含几小部分内容咱们分别看看怎么写合适 1. 项目简介可有可无不重要。毕竟项目是几十人几百人做的而HR更关心的是候选人具体做了什么 2. 职责描述尽量把JD里面职责描述中自己在此项目中做过的贴进来。然后加上一些只有自己做过别人没有做的内容加上作为亮点。比如虽然只是一个功能测试人员但是自己用业余时间为这个项目做了小工具什么的现在公司都喜欢会开发的测试。 3. 使用工具尽量把JD里面任职要求里自己在此项目中用过的贴进来。
不同的项目经验部分不要复制粘贴哪怕做的都是一样的内容稍微改改说法不然简历看上去就是除了项目名称一块一块非常整齐的一模一样的内容。
对于很多类似或者相同的项目也可以直接合并项目经验比如2020.1-2023.1 项目1/2/3/4/5/6这么写既显得稳定又显得项目经验比较多比单独列出来工作内容全都一样每个项目只有短短几个月要好看很多。
咱们再拿个JD举例子看看可选内容怎么填。 在这个例子里我们可以看到需要“用车、酒店、机票、火车票”的测试经验所以如果曾经在某程、某哪之类的平台工作过就可以在“自我评价”中强调自己在相关公司的工作经验。
公司特别提出来需要兼容性测试既然自我评价都写了顺便提一下自己在兼容性测试的经验。
JD里写了charles和fiddler就是要测接口所以可以补充一些。需要项目管理的话可以提一句带过团队。字数不要太多基本就是“10年xx公司测试经验包括8年接口测试、2年兼容性测试带过5人团队”之类的内容一行足以。
在工作经历/项目经验部分之前做过的既不是相关公司的也不是接口的工作经历都可以一带而过不用仔细写。
七、简历模板的选择和使用
最后来说这个简历模板的选择和使用。海归和应届生因为实际工作经验少使用左右结构的简历模板会比较清晰简单已经有项目经验的候选人还是建议使用上下结构的因为需要列出项目情况左右结构右边比较窄拉长了非常难看。收费的模板也都不是很贵毕竟配色、位置、字体字号、分割线都是现成的做出来效果好很多。
搜一下“简历模板”就一大堆结果实在不行某宝也有。如果不舍得就管亲戚朋友借一借哪个职场人没有几个简历模板呢。不管哪种都建议控制在2页A4纸内。
如果自己比较擅长页面设计可以自己做简历不是非常擅长的话建议使用网上的简历。
虽然HR见多了但是简历的第一印象还是很重要的。从某度随便搜了几个简历简单明了比较容易一眼看到重点的会更受欢迎直接黑白word的除非排版非常清晰否则看起来的效果会有点减分。 这个简历的问题在于对于软件类的简历来说工具的名字通常比较长用这种竖排版写不了几个字就换行工具的名字被切的乱七八糟。而且这个颜色有点一言难尽啊。 这份简历使用了圆角配上艺术照显得很柔美该有的信息都有教育背景放在前面说明学校或者专业还不错用列表的方式展示了技能情况对于需要强调岗位匹配度的候选人非常合适。 这份简历用了证件照如果觉得自己有很不错的证件照贴一贴可以让面试官对你有个大概的印象如果是群面面试官可能会对你有点“眼熟”的感觉在后面面试可能会多一些关注。
工作经历是以公司维度来写的如果在同一家公司工作间比较长的话这么写能够很大程度体现出稳定性。比如这个简历里首先看到的就是每2年换一份工作对于非大厂的工程师来说5年3次是可以接受的频率。 这个简历很炫酷除了花纹的部分有点看不清楚结构也没什么太大的问题。但是如果赶上是个不喜欢粉紫色的HR小哥哥在很暴躁的下午看到这份简历不知道会有什么感觉。毕竟软件类还是蓝、黑、灰色简历显得更专业一些。
归根结底我们需要做的是选择一个适合自己的模板真实地展现自己的长处让HR能够在几十秒内认为你是符合岗位需求的就成功了一半
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