平顶山网站建设电话,网页设计面试常见问题,做企业规划的网站,东平专业的网站制作美国企管顾问史密斯#xff08;Gregory Smith#xff09;#xff0c;日前在《CEO Refresher》杂志上指出#xff0c;根据他多年的顾问经验#xff0c;员工辞职的十大原因为#xff1a; 1、员工的工作量过重#xff0c;造成他们必须在晚上或周末加班。 2、公司…美国企管顾问史密斯Gregory Smith日前在《CEO Refresher》杂志上指出根据他多年的顾问经验员工辞职的十大原因为 1、员工的工作量过重造成他们必须在晚上或周末加班。 2、公司不愿意在办公室杂务上另外再花费雇用专人负责以致专业工作者必须自行做影印等工作。 3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。 4、公司不附予员工做决定的权力。 5、公司不断重整部门、转调员工职务以及改变公司走向。 6、公司不向员工清楚沟通目标及决定以致有时候当员工完成一项工作时却遭到公司的拒绝严重打击士气。 7、主管对某些员工偏心给予他们较好的办公室或者较舒适的出差机会等。 8、公司搬家迫使员工通勤时间加倍等。 9、公司升迁没有能力的员工真正的人才却没有受到重视。 10、公司虽然强调团队合作但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境 转载于:https://www.cnblogs.com/huobazi/archive/2007/09/02/878740.html
