国内国际时事最新消息,seo优化的网站,资金盘网站开发,潍坊制作网站公司简介#xff1a; 作者是一名很普通的技术工程师#xff0c;从14年毕业到现在工作了7年。本文将与大家分享一些在职场中的道理和经验#xff0c;希望能对大家有所启发和帮助。 作者 | 抱真 来源 | 阿里技术公众号
前言
简单做个自我介绍#xff0c;我是一名很普通的技术工…简介 作者是一名很普通的技术工程师从14年毕业到现在工作了7年。本文将与大家分享一些在职场中的道理和经验希望能对大家有所启发和帮助。 作者 | 抱真 来源 | 阿里技术公众号
前言
简单做个自我介绍我是一名很普通的技术工程师从14年毕业到现在工作了7年。一路走过来觉得自己很幸运遇到了很多伯乐教会了我很多道理和职场经验。最近几年作为面试官也面试了很多同学经常和很多候选人沟通分享一些自己学习成长的路径也经常和很多新入职的同学口头分享一些工作心得。现在把这些的经验总结了一下如果能对看到文章的同学有所启发及帮助最好。
十条经验
1 自我认知
很多新入职的同学尤其是社招的同学会对新的环境不适应可能是同事关系、工作模式、工作环境等逐渐会很迷茫及焦虑。首先有这种情绪其实很正常走出舒适区适应新的环境本身就需要很大的勇气但不用放大这种情绪。主要是要想清楚你来这家公司这个团队是为了什么。总之要明确自身的诉求然后上下左右看看团队在做什么团队需要你做什么你能为团队做什么给自己定位。
2 基本素养
作为技术工程师一定要有最基本追求及素养这些东西决定了你未来的下限包含自驱学习、追求极致、匠心文化、一杆到底、ownership精神等。这里不一一展开网上也有很多的介绍和说明。《浪潮之巅》中说过一流的工程师能顶得上10个二流的工程师一流的工程师天生充满了责任感和好奇心他们大都满怀信心但虚怀若谷他们直接但不粗鲁他们不推诿他们不在乎工作边界以团队而不是自己的工作任务为目标。
3 成长路径
登上山峰的道路不止一条这里主要说下点线面的成长路径。当你负责一个很小模块的时候整个项目或者系统的设计及思路你有没有考虑过当你负责一个系统的时候全链路架构的设计及思路你有没有考虑过当你做一个整体架构方案设计的时候有没有考虑到ROI有没有了解过其他架构域是不是有相似的问题。当你慢慢具备这些能力及意识后恭喜你已经变强了也有可能变秃了。当然也有可能你已经具备了这些能力但没有赏识你的伯乐所以要把握住每一次机会把一些小的事情做到极致。如果还是没有伯乐发现你的能力适当做出调整也是不错的选择。
4 定义问题
面试过很多同学也帮助过一些同学做过内部晋升简单辅导很多同学会上来就说我的方案是什么样的如何如何牛具体细节是什么。但是站在其他人的角度他是没有上下文的压根就不知道你要解决的问题是什么推导逻辑是什么缺失了这些东西是很难评判你这个方案的好坏以及这个方案是不是真的解决了问题。所以知道怎么做很重要但定义问题更重要然后是你的思路及推导过程。这也是晋升场上常听到的要思考问题背后的WHY及WHAT。定义问题不是随意扣帽子当你成为主管的时候你就是团队的指明灯要结合业务需求及趋势根据自己架构域特性来分析和定义问题。
5 向上管理
个人觉得向上管理并不是一个贬义词很多时候你在闷头做事情如果不经常和主管对焦有可能你理解的东西和他所想的完全南辕北辙。在执行及落地的过程中多沟通、多对焦换位思考你作为主管喜欢什么样的同学。当然过犹不及还是要有高质量的对话和输入不是随便想到一点东西就找主管沟通和反馈。当你作为一个主管时也要经常和下面的同学进行one on one多听听团队同学的想法给到团队同学沟通对话的机会。
6 独立思考
网络社会我们会主动或被动获取到各种信息及知识需要你兼听则明就像上面自我认知中说到的一定要清楚地知道自己想要的东西是什么。不要听风就是雨被别人带偏了自己的成长路径。技术上的思考也是如此上面说的定义问题也是对于要解决问题的思考另外很多同学在做技术方案时被别人稍微挑战一下就立马慌的不行其中主要问题还是自己对要解决的问题或现象有没有深刻地思考自己有没有很笃定。
7 总结沉淀
总结沉淀一定要做在日常无论是PPT或者笔记这些总结沉淀不一定非要是技术上的架构思路也可以是自己的一些想法及感悟心得。一些同学在给别人介绍自己的想法或技术方案时说了很多内容但是完全没有重点抓不住问题的本质。主要是因为两方面一方面是你自己没有真正思考过另外一方面就是思考过后并没有形成有效总结。
8 躬身入局
一些同学思路很跳跃有很多的想法总喜欢指点江山觉得这个方案设计不行那个代码写的有问题。但真正让他去解决的时候才发现其实很多问题不能只看表面躬身入局后才会发现很多细节。不是说有想法喜欢指点江山不好而是有没有认真思考过这个问题在特定的背景下换成你去解决能不能给出更牛的解决方案。另外躬身入局后不能陷入细节不能自拔很多同学做技术方案的时候思路会特别发散觉得这样搞不太合理那样搞好像也不行一直犹犹豫豫。特别喜欢一位同学的内网签名想的都是问题做才是答案。
9 软性技能
上面说了基本素养决定了你的下限那对于大部分普通人来说软性技能决定了你的上限。软性技能包括但不限于PPT、演讲的能力、情商等。我们大部分人不是天才在公司里面还是要与很多团队很多人去协作。记得当时做一个架构命题时听到一位大佬开玩笑说跨部门协作不一定完全是技术边界问题很多时候你请对方吃个饭互通下真实的想法说不定问题就解决了。这里额外多说一点沟通的技巧——同理心很多同学在沟通的时候不管对象是谁都是一个思路和语调。其实在面对不同的角色你要站在对方的角度去思考怎么让他能更接受你的方案和想法。
10 知行合一
明白很多道理和事情很重要就像你看了这篇文章也觉得说的有一定的道理但是自己没做出啥改变那其实等于没看。懂得很多大道理却依然过不好这一生也说的是同样的问题。阳明心学中一直强调的是知行合一要把自己的认知和行动结合起来知中有行行中有知。
结语
工作只是生活的一部分多抽点时间健健身和读读书多抽点时间陪陪家里人lets relax。最后推荐几本非技术书籍《金字塔原理思考、表达和解决问题的逻辑》、《麦肯锡教我的思考武器》、《思维的本质》、《精进如何成为一个很厉害的人》、《高效能人士的七个习惯》、《邓小平时代》。
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