成品网站源码在线看,wordpress导航栏链接没有生成,wordpress插件吧,百度pc权重“成长没有什么秘笈#xff0c;就是坚持不断地一点点突破自己的边界就好。” 这是美团首席科学家、无人配送部总经理夏华夏在刚刚过去的“1024 程序员节”时送给技术同行的一句话。 这也是夏华夏自己的人生写照#xff1a;从没摸过计算机的山东高考状元到清华计算机系的学霸就是坚持不断地一点点突破自己的边界就好。” 这是美团首席科学家、无人配送部总经理夏华夏在刚刚过去的“1024 程序员节”时送给技术同行的一句话。 这也是夏华夏自己的人生写照从没摸过计算机的山东高考状元到清华计算机系的学霸从美国名校深造、Google修炼6年到选择回国从加入当时还很小的美团到负责公司最大业务的总体架构从架构师转为无人配送这个前沿业务部门的管理者夏华夏就是在不断突破自己的边界做出人生的重要抉择脚踏实地一步步成长为业界知名的技术领军人物。 本文由美团技术学院基于夏华夏的访谈记录整理而成。 1998年夏华夏从清华大学远赴美国留学先后在谷歌、百度担任架构师。2013年受美团创始人王兴和穆荣均的邀请选择加入当时还很“弱小”的美团夏华夏回忆是王兴的一番话让他备受触动。当时望着五道口下面熙熙攘攘的人流王兴说“其实很多做互联网创业的人很少考虑怎么去帮助这些人这些普罗大众这么多的小商家。其实他们都在努力改变自己的命运我们美团就要帮助他们帮助这些普普通通的老百姓。这也是属于我们的机会。” 夏华夏加入美团已有5年的时间也是一名地地道道的美团“老人”了。他当时并没有料到如今这家小小的创业公司已经成功在香港上市成为市值仅次于BAT的第四大互联网企业他当时也没有想到这个曾经很小的技术团队已经迅速成长为一个拥有万人规模的一流研发组织他也没有料到5年后这家公司还会在人工智能、无人驾驶这些前沿科技领域不断开疆拓土他也成为了无人配送项目的负责人。 2013年美团的主要业务还是团购夏华夏帮助整个技术团队做了很多技术层面的梳理和重构并和早期的几位技术团队负责人一起组建了美团技术学院。2015年经过前期的孵化和运营外卖业务已经初具规模但由于基础系统建设不够牢固导致当时的外卖系统很不稳定每周要宕机好几次而且好几次宕机都是发生在用餐高峰时期。临危受命夏华夏再次被调任到外卖业务部门帮助外卖技术团队解决了系统稳定性的问题。顶着巨大的业务压力夏华夏和美团外卖很多技术骨干天天泡在一个被他们称之为“作战室”的大会议室里经过了近百个不眠不休的夜晚不断迭代升级、测试、监控整个系统。终于将系统稳定性就从98%提高到了99.9%从而保障了外卖业务的飞速增长。美团能够成功上市外卖团队功不可没。2017年年底夏华夏再次踏上了新的技术征程他陆续交接了手中其他的工作将全面精力放在美团无人配送项目上并带领技术团队研发了专属于美团自己的无人车和无人机。目前夏华夏负责的美团无人配送开放平台集合了政府、高校、企业三方力量已经吸引包括清华大学、加州伯克利大学、北京智能车联产业创新中心、华夏幸福、Segway等近20家国内国外合作伙伴加入。对神秘事物充满好奇误打误撞报考清华计算机专业 1993年6月夏华夏面临人生的第一次选择——高考。“当时在小县城几乎没有人会对专业有概念大家只在意你考上哪所大学。”对年轻的夏华夏来说报专业纯属瞎报当时是看哪个专业的名字有趣就选择一个而选择计算机是完全是“蒙的”要知道在上世纪90年代的小县城大家都没有见过计算机最多只是听过这个概念。“我觉得计算机是一个非常神秘的东西越是神秘的东西就越有意思对我的吸引力也更大。”夏华夏说当时他的班主任也不知道哪个系好在班主任看来有学生能考上清华大学“KPI”就完成了。所幸在高考中夏华夏发挥出色以山东省第一名的成绩顺利考入清华大学。 进入清华实验班系院士领入计算机世界的大门 清华有一个实验班入学摸底考试后从电子类相关的专业选择了大概五十个同学有资格进入夏华夏名列前茅。“我们很幸运因为实验班给我们创造了很好的条件而且可以直接向系里云集的院士泰斗张钹、李三立、唐泽圣等老师请益。” 不过最开始夏华夏都不知道应该请教什么问题因为这是他第一次跟计算机世界打交道。现在回忆起第一次上级课的情景夏华夏记忆犹新当时电脑配置的是386的处理器找了老半天都不知道怎么开机怎么进入系统。 90年代几乎所有学编程的人都是从C语言开始。这门看起来有些古老的语言一度耗费了夏华夏几乎全部的精力。“那个时候还不会双打用两个指头打字所以编程学习特别慢现在已经很难想象那种情景了”。人生第一个应用程序花了夏华夏整整一节课的时间他记得很清楚那是一个画图的程序编译之后也没问题但是后续检查中发现目录里有两个没有见过的文件“.”和“..”DOS操作系统下的当前目录和父目录貌似感染了“病毒”吓得赶紧执行了一个“deltree .”的命令试图把“病毒”删除然后就发现整个程序都找不到了。所以夏华夏的第一个程序其实是一个失败项目。 虽然最开始很窘迫但一个全新的世界已经向这个懵懂的少年敞开了大门。 小试牛刀做数据库系统挣到人生的第一桶金 当然对刚刚接触编程世界的夏华夏来说每个项目都会倾注很多的精力去完成而且实验室学习气氛很好所有同学都会把项目看得非常重要。现在机器学习、图像识别、人工智能的概念几乎已经众人皆知了当时还没有这么火爆其实夏华夏很早就参与了一个人工智能相关的项目严格来说属于图像识别范畴项目要求识别一张图上的飞鸟的总数。这是一个难度不小的挑战夏华夏使用了很多模型进行实践当时也没有“模式识别”方法可以使用后来他通过应用算法把“鸟”的边界线数出来然后逐渐对周围进行“腐蚀”“腐蚀”到最小的一个点就认为这是一个“鸟”。夏华夏一直都相信只要勤思考肯定能找到解决问题的办法。 在那个年代人工智能正在经历又一次的低谷期绝大多数保送的研究生都不愿意去人工智能实验室。“其实很多时候我们对某些事的认知确实是受制于环境因素的。可能没有人能够想象到二十多年后人工智能领域的人才已经成为了最为稀缺的资源。”夏华夏非常感叹。 后来夏华夏又开始接触了Windows编程做了一个非常炫酷的界面系统被系里很多同学复制要知道当时可视化的编程环境比如Visual C等还没有进入中国能够做出这种效果在大家看来已经属于“高手”了。 所以“钱”也开始找上门了。 对夏华夏来说印象最深的就是大学时做的一个软件外包项目这是一个仓库的管理查询项目老板希望通过一个管理软件可以将货物输入到数据库系统能够查询货品的信息和库存信息。夏华夏当时刚刚读大二他就利用几个月的时间学习了编程和数据库相关的技术然后通过各种途径学习研究搞定了这个系统挣到了人生第一个5000块钱。 这是夏华夏挣的人生第一笔钱虽然现在看起并不多但是当时在校普通学生的生活费基本上也就是每月一两百块钱所以绝对是一笔“巨款”。当然清华计算机系人才济济很多同学开始在外面写书做各种软件收入几千也并不特别稀奇。但这是夏华夏第一次通过计算机技术挣到了钱意义非同一般。 做自己喜欢做的事情进步会非常快 1993年到2000年互联网开始在中国风起云涌后来成为巨头的BAT都诞生在那个时代。夏华夏也触网了。他跟同年级的几个同学一起做了一个“酒井BBS”名字源自他们住的9#男生楼的谐音。计算机系的女生住7号楼刚好离的比较近所以他们搭了一根线连通两个楼让系里的男生女生可以一起聊天。 9#BBS最初是秦浩澜、卿芳慧、周霖等人带头做出来的。周霖就睡在夏华夏的上铺他也是水木清华的BBS的站长周霖后来曾任搜狐负责技术的高级副总裁现在是搜狐旗下狐狸金服集团的联合创始人兼CTO。 大学时期夏华夏和他的同学们就接触了很多最新鲜的东西一个全新的世界向他们敞开了怀抱。“我们开始去学习新的技术学习网络相关的知识这些都是兴趣驱动的当时也没有就业压力。其实课堂上的知识带给的成长并是有限的当你真正动手去做一些事情的时候进步会非常快成长也会非常大。” 夏华夏告诉我们当时有个同学写了一款打升级的扑克游戏后来很多年之后发现很多扑克游戏还是基于当时他写的代码。“大学是比较单纯的我们当时写了很多程序大多都是因为有趣、好玩功利性是很少的。” 不过当时即使是顶尖的学府也没有开职业规划课大家都是靠自己摸索。夏华夏刚读大学的时候只想到能够保送研究生并没有考虑太多。“我们班很多同学选择了出国因为每个人接触的人不一样看到的世界也不同。”夏华夏回忆说即使是清华学习相对较差的同学出路也都非常好有个同学因好几门功课不及格而被推迟毕业不得已去了一家小创业公司这家小公司的创始人是一个海归名字叫张朝阳后来这位同学还成了张朝阳的重要副手。 每个人都有自己的路关键是选择 “其实每个人都有自己的路出国是一种选择保研是一种选择工作也是一种选择关键是看你怎么走。”夏华夏说当时创业的人几乎没有因为大家对互联网创业几乎是没有概念的清华的创业协会应该是1997年左右才开始做王兴是其中的积极分子后续很多留学生回国创业那已经是很多年之后了。 在大学时代对夏华夏影响最大的一个人是研究生期间的导师郑纬民老师。夏华夏大三和大四时期就跟恩师在高性能计算所做项目而且郑老师对最新出现的计算机技术都跟的很紧从并行计算到后来的分布式计算、云计算、大数据、异构计算等。夏华夏一直在学习和实践这也为后来读博和工作打下特别好的基础。“如果不出国的话我还准备跟郑老师读博士后面因为一些原因决定退学出国留学郑老师也给予很大的支持还帮忙写了推荐信。”所以夏华夏一直到今天都特别感谢郑老师的栽培之恩。 6年异国求学路名师出高徒 本以为读完研究生读完博士然后找一份稳定的工作然后就跟大多数人一样平静的度过此生。但命运变幻无常夏华夏遇到了生命中最重要的一个人他又再次踏上了未知的旅程。清华的计算机专业是五年制夏华夏大五的下学期就认识了自己的女朋友现在已经成了他太太。 爱情总是在不经意间悄然而至。夏太太是同年级的同学本科毕业后在清华继续读两年制硕士。夏华夏当时正在读博士因为太太想出国发展思虑良久后他也决定退学跟太太一起远赴大洋彼岸继续深造。“其实从来没有考虑过会遇到自己一生的爱人也没有想到会出国。因为入学最初的想法就是读个研究生或者博士出国其实是一个偶然完全不在人生的规划之中。” 加州大学圣迭戈分校Universityof California, San Diego简称UCSD位于南加州拉荷亚社区那里环境优美气候宜人且坐拥全美国最顶级海滩被称之为美国“最性感”的理工科学习院校。2000年夏华夏开启了异国他乡的的求学之路并度过了人生中重要的6年。“我在美国读了很长时间的书但玩得也很开心加州可能是全美最适合居住的一个地方一年四季都不冷不热。” 夏华夏的博士导师是知名的华裔计算机科学家Andrew A.Chien中文名钱安达ACM、IEEE和AAAS会士现为芝加哥大学教授著名技术刊物《Communications fo ACM》的主编。在1990到1998年期间钱安达老师在伊利诺伊大学UIUC任教授。1998年钱老师转到UCSD当教授。所以夏华夏就跟随钱老师在UCSD继续做计算机相关的研究工作。钱老师研究的领域也比较广泛后来研究的方向包括数据中心与超大规模系统架构与编程、弹性数据密集计算工具嵌入式与移动计算等。2017年钱老师还受邀来美团TopTalk讲座讲过课。 追寻自己的兴趣实践出真知 在读博期间夏华夏依然追寻自己的乐趣做一些好玩的事情。“实验室有很多机器我们可以在上面做任何东西每个人都可以在机器上建网站建个人主页。”当时夏华夏和同学们搭建了当地的一个BBS到目前这个网站还在后来这个网站被迁移到云端夏华夏和朋友还会发布一些住房的信息然后进行一些社交活动。 2000年MP3开始流行。夏华夏从国内下载了4万多首MP3歌曲。回到美国后就跟同学一起建立了一个音乐库对收集歌曲进行打分开始没有对外开放但是因为工作量比较大然后就邀请更多的人参与到这个项目中来共同完成很快就将想法落地了。“其实当你有很好的想法时都是可以去实践的即使没有收到太多的关注但你自己会有很大的收获。” 在夏华夏看来整个读书阶段就是不断的去折腾参与了很多计算机相关的项目这才让他积累了很多编程的经验。即使读博阶段做了很多研究型的工作但是其中参与的一个项目也写了几万行的代码。在夏华夏看来如果没有去做很多这种小型的、有趣的编程实践项目很多的知识自己也不会知道也不会对计算机有那么全面的了解。仅仅靠课程内掌握的技术可能也很难去面试成功一家公司而且还是世界上最好的互联网公司。 经过7轮面试成功加入谷歌 2000年互联网泡沫破灭。整个IT行业进入低谷一直到2004年才开始复苏那一年谷歌在纳斯达克上市。2006年夏华夏读完博士同年10月1日正式加入谷歌当时最好的互联网公司。谷歌纯技术面试有7轮前两轮都是通过电话进行技术面试电话面试通过后再去谷歌总部面试。总部的面试从早晨一直持续到下午候选人坐在同一个会议室里每过45分钟就有一个新的面试官进到会议室来用各种算法、系统、编程、数学的难题来“刁难”候选人。 “无论是电话面试还是总部面试都会强调算法与编程没有太多网上传言的那种类似脑筋急转弯那类的题目更多的是算法编程、算法能力、分析能力、编程能力。很多人认为谷歌的面试不太公平有的工作七八年了还问这么简单的算法和系统问题但真实情况就是这样谷歌的标准是希望大家进入谷歌以后能够写出更高质量的代码。”因为夏华夏大学和研究生期间的实践经验非常多所以加入谷歌相对比较顺利。 在谷歌想要“改变世界”是一件很容易的事情因为谷歌服务全球市场拥有的计算机的数量也是非常庞大的用户数量也非常庞大只要随便找一个项目去优化一下那么就会产生特别巨大的效果不仅仅可以提升用户体验甚至能够影响公司的运营成本。 很多书中或者网上也提到在谷歌工作往往是工程师自己找事情去做很多团队中甚至没有产品经理。相比之下国内很多大型的互联网公司对产品经理的要求其实很高而谷歌属于工程师文化偏技术主导。包括后面谷歌做PaaS平台组建了一个两三百人的团队但是产品人员只有个位数谷歌的工程师都是凭借很强的自我驱动能力来把事情做完。 夏华夏在谷歌的经历主要分成两个阶段。第一个阶段2006年谷歌进入中国面临很多特殊的问题包括访问受限数据的存储问题中国要求有些数据必须放在中国而谷歌对自己的敏感数据不愿意放在中国所以需要一个专门的团队去解决这些问题然后再做一些新的技术解决方案。夏华夏加入了一个名为China SRE的项目组去解决这些富有挑战性的工作。 第二个阶段夏华夏参与了Google的研发。由于看到了Facebook发展的非常迅速当时谷歌也希望在社交领域加大投入所以谷歌在2009年启动了一个代号“Emerald Sea”“翡翠海”的项目目标是研发功能强大的Google社交平台。当时谷歌把”翡翠海“视为战略级项目调集了几百人的精英团队去做这个项目时任CEO的Larry Page也把办公室搬到了项目所在的楼。 注重开放能力勇于改变 从2006年到2011年夏华夏在谷歌度过了非常美好的一段时光。谷歌的架构设计非常有特色后来搭建美团整个架构体系时夏华夏也借鉴了谷歌架构的很多设计理念包括容灾系统的设计到现在也没有过时。“在谷歌6年让我感触最深的就是谷歌非常、非常注重开放所以在美团我也非常鼓励工程师开放、多分享技术。”夏华夏说谷歌几乎所有的代码都是开放的除了很极少数的核心代码比如搜索算法、排序算法等等。如果谷歌的同学觉得别人的代码里哪个地方设计的不够好可以直接上去改。 夏华夏说“谷歌的理念对我的影响比较大在后来的工作中特别是到美团后我一直都试图往这个方向靠近包括现在新组建的团队我们希望让每个工程师都有对代码的控制和访问权对代码质量的把控权包括运维和安全的责任这种理念能够帮助提升整个技术团队的主动性。”还有很重要的一点谷歌的工程师都具备体系化的思维方式。比如谷歌的工程师从产品到架构设计再到最后的上线测试工程师都是从头跟到尾所有的代码包括后续优化的代码都统一放到一个代码仓库中所有的文档也放在Git中所有的培训资料工程师可以随时进行修改和优化这些对夏华夏都产生了影响。 谷歌投入了很多时间和精力去构建公司的课程体系包括一套名为EngEDU的线上学习系统这套体系中包括很多编程语言、内部工具、内部研发流程的学习每个员工都可以从最初级的语言开始学习还可以学习谷歌公司的一些系统的使用、公司的一些工具和代码库、以及网络系统的配置方法等等每节课还会有编程的练习。夏华夏说“未来美团也会向这个方向努力现在美团技术学院推出了自己的学习平台还制作了很多技术课程向公司内部的同学开放我们也希望能够沉淀成一些体系化的课程帮助更多的工程师成长。” 其实从大学毕业到进入谷歌夏华夏一直没有刻意去选择自己要走那条路感觉一切都是顺其自然的。对他来说这些可能都算不上“很重大的决定”。如果说人生很重要的一个抉择那么放弃谷歌的工作回国发展肯定算是夏华夏最重要的决定之一。 因意识形态对立问题决定回国 回国是一个很长的话题。2000年到美国后夏华夏无论是生活还是学习都处在一个很舒适的环境中。2008年奥运会在北京举办很多海外的华人都觉得很自豪夏华夏也觉得为祖国骄傲。后来华夏夫妇对美国所谓的自由和民主信念开始破裂其中最重要的一件事就是奥运火炬当时经过旧金山当时遭到部分反华势力组织的阻挠和捣乱甚至于美国的很多媒体都在扭曲报道包括美国最有名的媒体CNN也歧视中国进行一些不实的报道。他们开始认识到中美在意识形态层面是对立的虽然美国有很多先天优势在这里发展能有更好的全球视野但是并不是特别理想的国度所以夏华夏和太太开始把回国发展的提上日程。 还有一个很重要的因素让夏华夏也深刻感受到国内互联网行业的蓬勃发展国内很多互联网公司正在高速追赶美国这点让夏华夏非常激动。夏华夏在谷歌的一位前上司加入百度做技术VP后在2011年6月份找到夏华夏希望他能够回国帮助百度做技术架构方面的工作。因为百度当时也在对标谷歌而且当时发展非常不错在工作内容方面比较匹配所以夏华夏开始人生的非常重要的一个决定——回国。 遭遇挫折用更高的维度去思考问题 2011年底经过短暂的准备后夏华夏回到了北京加入百度。夏华夏在百度一年多的时间里担任运维部的总架构师他当时的主要工作是把运维部的工作做了梳理同时也参与了技术架构、基础软件等工作。“我觉得在百度其实是一个比较好的缓冲或者落地。”夏华夏说。其实谷歌的工程师文化跟百度还是有很多不同的当时在百度做技术架构工作是有一些“虚”的也曾经试图跟基础架构部的同学一起推动国外比较好的技术理念但是由于种种原因落地非常困难。 在夏华夏看来很多公司在做基础架构层面的工作时往往没有考虑到业务方的需求只是想做一套很好的系统很好的架构让业务方去替换这种模式存在很大的问题而且这也是一份非常有挑战非常非常有风险的工作成功的可能性很小。百度的工作经历提升了夏华夏对技术工作整体的认知也让他能够从一个更高的维度去思考基础架构层面的工作这也为后续在美团的发展埋下了很好的伏笔。 太太牵线结识美团技术团队 很多时候选择比努力更重要。那么如何才能做出最好的、最适合自己的选择呢需要勇气魄力更重要的是前瞻性的眼光这些因素都在夏华夏身上得到很自然的体现。 夏华夏能够加入美团很重要的一个原因也是因为自己的妻子。她此前是在eBay做电商方面的工作所以回国后也想在这个行业发展陆续跟国内电商类的公司京东、携程、拉手、窝窝、美团的技术负责人都聊过其中大部分感觉都算不上很好的技术人员如果加入他们负责的技术团队实在是有点担心。唯一留下好印象的就是美团联合创始人穆荣均在面试中让人感觉很靠谱。最后她决定选择美团。 夏太太还讲到一个细节其实在2012年回国之前她就给美团发了简历很快得到回复能不能回国面试。在告知了对方回国日期之后她自己很快就忘记了可是没想到在回国前两天美团的HR同学很准时地再次与她联系。这件事让夏太太觉得美团整个团队做事比较靠谱令人印象深刻。虽然妻子一直在美团工作但是夏华夏对美团并没有太多的了解。 2013年3月份穆荣均通过夏太太向夏华夏抛出了”橄榄枝“。其实最初就是以朋友的身份见面聊天吃过几次饭先建立了友谊开始穆荣均并没有很快表明”想挖人“的意愿。 因为夏华夏住的小区离美团很近所以他偶尔去美团接夏太太当时夏太太在数据组工作就发现美团的监控工具做的很好虽然底层也是开源系统但美团基于它做的功能很简介、很直观、也很好用。后来陆续又接触到很多美团的技术同学发现整个技术团队很务实技术氛围很好整个团队的工作态度非常认真。所以每次面对穆荣均的约饭夏华夏都欣然前往。 与王兴畅谈云计算终被美团所打动 后来穆荣均开始给夏华夏介绍了美团当时的情况以及未来的发展规划还有王兴的一个梦想。那还是在2009年年底的时候王兴说“其实很多做互联网创业的人很少考虑怎么去帮助这些人这些普罗大众这么多的小商家。其实他们都在努力改变自己的命运我们美团就要帮助他们帮助这些普普通通的老百姓。这也是属于我们的机会。”这句话深深触动了夏华夏。 不久后穆荣均将夏华夏介绍给王兴他以为跟CEO聊天应该会聊一聊公司的愿景公司的发展目标之类但是第一次见面王兴跟夏华夏聊的主题却是云计算。“2013年百度还没有正式开始做云计算国内做云计算的也很少所以王兴大谈云计算这个话题的时候让我很诧异。”夏华夏问王兴为什么对云计算感兴趣王兴说其实从2012年开始美团就在做云计算相关的技术储备了。 王兴对云计算技术理解很深刻他做了很多的阅读进行过很多的思考。当时给夏华夏留下非常深刻的印象。之后的更多接触让他觉得美团做的事情并不是想大多数人想的那样技术很Low从开始就是一项非常有挑战性的技术工作而且着眼长远整个美团的技术团队也是很认真地想通过技术手段来解决吃、喝、玩、乐等一站式生活服务问题。 夏华夏再次选择了一条更难走的路。2013年清明节假期他终于答应穆荣均正式宣布加入美团。从国内顶级的互联网巨头降薪跳到一家前途还不是很明朗的创业公司充分显示了他的判断力和勇气。 选择需要魄力更需要信仰 “那时候美团比较小我太太倒是很担心因为两个人都在同一家公司万一公司干砸了怎么办。我自己倒是没有犹豫因为我是那种不怎么考虑太多后果的人这件事很有意义反正想做就做了。而且除了收入减少了并没有什么特别严重的影响两个人的收入也够用的。”夏华夏很坦然。 命运也总是会垂青那些努力的人坚持的人也会青睐那些不断有着人生追求的人。有时候命运会在我们前行的道路上设下重重障碍很少有人愿意去打破那些障碍去看看未知的世界。每一次抉择夏华夏都是追寻自己的内心并没有考虑太多财富、名望这些东西所以他可以比绝大多数人走的更远。 不择细土方能成其高 2013年美团技术团队已经初具规模整个团队也很务实但是跟谷歌这些互联网巨头相比还是有很大的差距夏华夏也希望能够将谷歌的技术理念带到美团。夏华夏的第一项任务就是组建技术工程部包括技术部和移动技术部。当时美团投入很大的精力在做移动端夏华夏用两个月左右的时间轮岗摸清了从前端到后台几乎所有部门的大致情况然后开始组建系统优化项目组。 美团很多同学对夏华夏的印象都是很务实的一个人完全没有领导的架子。而且夏华夏也会深度参与很多技术项目逐个解决跟大家努力把项目做好无论是技术层面还是管理层面还有对技术梯队的培训夏华夏都会亲力亲为。 最开始到美团夏华夏主要跟移动端的同学在一起讨论如何优化网站性能。当时王兴和穆荣均也经常找夏华夏讨论网站的性能问题因为他们看到了亚马逊的研究0.1秒的网页延迟会直接导致客户活跃度下降1%当时美团首页加载需要4到5秒如果提升几秒的话对公司的价值可以想象有多么大。所以夏华夏的当务之急就是提升美团的访问速度。后来在“千团大战”中美团能够脱颖而出一方面因为王兴为首的创始团队从最开始就很注重技术知道什么是关键因素另一方面就是美团有很多像夏华夏这样的技术人才他们对技术的追求非常执着而且很认真战略和执行的统一才让美团走的更高、更远。 其实做基础架构方面的工作事无巨细所有跟技术相关的东西都需要参与。夏华夏发现移动端对推荐算法的要求非常高因为当时屏幕还很小在有限的空间展示就需要非常好的算法而团购产品推荐算法对UPS用户画像的要求非常高所以又开始参与了用户画像的算法项目。 做完UPS后夏华夏又陆续参与了很多业务项目的开发包括技术存储、负载均衡、中间件系统等等。夏华夏又接手了运维团队因为系统的稳定性直接关乎用户体验这项重任又落在了他的肩上。 除了纯技术项目之外夏华夏和穆荣均一样都非常重视工程师文化和技术品牌的建设他们知道在这方面投入让更多技术同学有更好的成长收益很高。夏华夏曾经是美团技术委员会的主席也是美团技术学院最早的负责人。技术学院的很多项目包括培训、Hackathon、很有特色的图书馆和技术博客等等最早都是他和从前端工程师转运营的弥新锋一起做起来的。 他本人还是公司很受欢迎的金牌讲师不仅讲技术、架构还讲授了非常多软技能方面的课程。 从技术走向管理从接受C的评价开始 人生不会是一帆风顺难免也会遇到很多坎坎坷坷很多人只会抱怨生活的苦难而没有看到苦难背后生活给予的礼物。 当然在美团夏华夏也承受了一些“委屈”。在2014年年底他给技术团队同学绩效考评给某个同学打了C评价但是这个同学表示不服。后来申诉到CTO那里穆荣均找夏华夏沟通问他为什么没有说服这个同学。在夏华夏看来工作产出相对较差所以应该给C的评价无可厚非。但是穆荣均告诉夏华夏给下面的同学打绩效、说服就是管理工作如果没有很好地说服同学就说明管理工作没有到位。 更令华夏没想到的是“当时穆荣均说要不这样吧既然他不接受要不你接受个C吧当时我说那行吧。其实我当时还是觉得比较委屈的。后来想起来我觉得穆荣均说的非常有道理。” 那一次夏华夏人生中第一次接受C级的评价。夏华夏说他跟穆荣均相处的时间里也学到了很多管理层面的东西。因为自己一直太专注于技术所以在这方面存在很多问题后来他也跟穆荣均学了很多管理上的理念和方法。也是因为在技术和管理层面的沉淀和积累夏华夏才能抗起更加重大项目的挑战。 在美团最难忘的那些经历 2015年O2O再起硝烟外卖大战正酣夏华夏临危受命第一次开始接手业务直接相关的工作。此前夏华夏一直都是做基础架构方面的工作包括谷歌和百度以及美团的前期。当时美团外卖部门业务压力非常大系统已经快撑不住了那时候已经做到180万单了。每天中午整个技术团队都非常紧张周末大家也加班还开辟了美团外卖的“作战室”这种情况一直持续了两个月左右然后他又带领大家把以前技术的“坑”填补上。通过大家共同的努力夏华夏带领技术团队将外卖系统的高可用从两个9提升到三个9并解决了很多关键路径上服务的稳定性问题。终于在一个周五的晚上夏华夏告诉大家周末不用加班了大家都表示非常开心。那个时刻对夏华夏来说特别有感触也很欣慰。 从谷歌到百度再到美团夏华夏一直抱有一种理念他觉得做技术最终是为了让团队越做越轻松。在百度的时候夏华夏在负责运维就发现如果公司的质量体系或者运维体系做的不够好技术团队就会非常辛苦。所以到美团以后他希望带领技术团队不断追求卓越尽量让大家不加班轻轻松松把事情搞定。后来看到大家都能安安心心回家过周末他也觉得非常具有成就感。 2015年从基础架构到业务部门夏华夏再次突破了技术的挑战而且技术同学的笑脸让他记忆非常深刻。这一年美团技术团队抗过千万级流量并发的考验。这一年夏华夏在技术层面也实现了自我的突破。 这两年夏华夏又开始迎接新的挑战负责公司最前沿的无人配送项目。 无人驾驶技术的落地是世界难题但美团配送末端物流“小轻慢物”的特点却提供了一个很好的场景。夏华夏从0开始组建了一支团队涉及很多自己之前很少接触过的技术机械结构、电子工程、嵌入式开发等等并很快实现了产品并开始落地实践。现在无人配送开放平台已经完成了在朝阳大悦城的B端测试运营以及深圳联想大厦的C端试运营并在上海松江大学城实现了从B端到C端的完整闭环运营。在松江大学城内由无人车配送的美团外卖订单已经超过1000单天印证了美团无人配送开放平台进行片区规模化运营的可行性。 今年7月美团还发布了无人配送开放平台希望集合政府、高校、企业三方力量一起实现这个伟大梦想已经吸引包括清华大学、加州伯克利大学、北京智能车联产业创新中心、华夏幸福、Segway等近20家国内国外合作伙伴加入。 加入美团后夏华夏一直在不断打破自己的舒适区一直对技术有着非常执着的追求。高速成长的美团也刚好给了夏华夏足够大的舞台去施展。今天他依然奔跑在技术的最前沿。因为在那里是距离战场最近的地方他可以继续探索技术的新边界…… 对话夏华夏程序员的人生抉择 Q在你自己的成长经历中你觉得有哪几个重要的里程碑 夏华夏我觉得我的成长很大程度上属于“阴差阳错”自己的运气也不错。第一个里程碑应该算是“蒙”到了清华计算机系。不过后面的学习就是按部就班每一步都走的比较稳包括读博也是听系里老师的安排。如果不是我太太出现在我的生命中我应该会留在国内发展整个人生的发展路径也会不一样当然现在说不清哪个好哪个差因为时间无法倒流。 第二个里程碑就是出国读书2000年那个时候在计算机领域国内外差距很大所以去UCSD学习对我专业能力的提升非常重要。我还记得刚到国外时由于英文的问题课程难度非常大经常赶作业到凌晨12点以后了最后一班校车也停了只能走路回家。如果只是靠在清华学习的那点知识进入谷歌显然没有任何机会在国外都会要求有很强的编程能力另外就是对系统的理解在UCSD读博的过程中还有自己搭建过一些网站打下了比较好的基础所以后面进入谷歌和百度都非常顺利。 第三个很重要的里程碑就是加入美团在加入美团之前我很多时候是独立工程师或者架构师的角色到美团以后才开始带大的团队包括跟穆荣均也学习到很多管理层面的东西。后来跟老王美团联合创始人、高级副总裁王慧文工作他是另外一种风格实操性比较强、对业务和产品的思考角度非常新颖。所以在美团最大的收获是在从一个纯技术人成长为能力更综合的人。 值得一提的还有2014年加入了美团管理学院讲师团队因为在演讲的时候跟真实情况也是不一样的需要构建理论体系。其实最好的成长就是分享无论是做技术研究还是团队管理这句话都非常有道理。 美团从创立之初技术管理就比较规范所以在这里成长也非常快。开始的时候几乎每周换一个团队跟这个团队的同学一起工作、一起学习深入了解这个团队。我觉得技术管理者应该多接触一线的同学可以让自己更快的融入团队后续很多工作的开展也会起到事半功倍的作用。 Q你认为优秀的架构师或者技术管理者都应该具备哪些特质 夏华夏首先最主要的就是技术的深度其实架构师也属于技术梯队我们在面试的时候要求技术同学对其所在的领域要非常熟悉包括使用哪种技术方案解决问题为什么要使用这种技术方案在技术选择时要考虑哪些重要的因素等等对技术细节的把控能力要足够深刻。 其次就是技术人员要具备足够宽的技术视野也就是广度要对自己领域周边的技术发展要有所了解同时也要了解这种新技术在其他公司的应用情况。我希望能够加入美团点评的技术同学都能够很好的深度和相对的广度。除此之外也希望他能够具备比较强的学习能力和自我驱动力。因为技术发展变化非常快我们希望新加入的同学拥有足够的热情去不断的学习。 在技术管理能力层面一方面是管理项目的能力如何才能更好的推动一个项目另一方面就是如何更好的管理好人才使用好人才培养好人才。我觉得一个好的技术管理者必须具备一个很重要的特质心态要足够开放这样他就愿意去学习新技术能对事情研究的比较深入。 Q 对于美团的技术同学您有什么建议 夏华夏第一个方面是保持不断学习的心态这也是美团工程师文化特别提倡的这是我们希望所有工程师具有的特质和建议包括对技术领域深度和广度的学习不断延伸个人的能力。 第二个方面是全栈思维从心态方面希望大家能够站在团队的视角来看问题我们鼓励开放的工作氛围美团点评内部的很多代码也在逐渐开放。还有就是从技术能力层面我建议大家的技术能力能够全面一些现在美团有6个技术通道包括前端、后台、算法、运维、测试、系统每个技术同学应该逐渐从全栈的角度去考虑自己的发展还有对产品和业务的思考。现在美团点评基础架构、研发服务框架、安全认证体系、容灾体系等等很多项目都还在持续的建设中我们鼓励更多的工程师主动参与进来。 第三个方面就是前瞻思维近几年涌现出很多的热点技术我们应该积极的思考热点技术如何能够更好的跟我们的业务结合起来。比如利用人工智能相关的技术来提升用户体验像语音识别技术可以帮我们做智能客服我们也可以在算法层面做很多优化来提升推荐和搜索引擎的准确度和效率等等最近技术团队也在探索如何利用人工智能实现自动化、智能化运维。我们鼓励大家利用新技术从而来推动研发团队的成长。 最后还有一点对技术管理者来说美团有一个特别好的地方。就是没有跟很大大公司一样走两条发展路线像百度从T5、T6开始就分成两条线团队中一个管理职责的人一个做技术职责的人管理者往往对技术的接触比较少其实很容易产生很多问题。在美团点评这个大家庭里面我们要求管理和技术齐头并进提倡更均衡的发展这种模式更适合培养更优秀的技术人才和领导者。 Q你有什么特别佩服的人吗 夏华夏Google的Jeff Dean。在Google大家都把他奉为”神“一样的人物我也很佩服他。谷歌的技术架构之所以这么好其实跟Jeff有很大的关系。Jeff亲手打造的系统包括Google File System、MapReduce、BigTable以及Spanner等等这些是大规模分布式系统的经典架构称得上Google和现代互联网存在的“基石”。 Jeff一直没有脱离编程的前线。在2011年的Google项目中当时高并发场景下Feed流读写性能跟不上而读写后台是基于BigTable所以Jeff就过来解决问题。他当时已经是Fellow级别相当于副总裁自己一个人带个ThinkPad过来找个工位编了两天程序就把BigTable架构优化了顺利支撑了Google上线后的高并发访问。 Jeff虽然职位已经很高了但是他还在不断尝试新的领域。他现在是Senior FellowGoogle职级最高的工程师相当于管理线的SVP。几年前他把注意力从基础架构转向了人工智能现在是Google Brain的负责人TensorFlow就是他团队的作品。就在不久前他还发表了新论文提出了使用机器学习索引来替代B-Trees能够提速3倍再次点燃了整个技术圈当时朋友圈很多人在转发这个消息。 不断尝试新的领域不断突破自己的边界。我觉得这是非常值得我们所有技术同学学习的地方。 Q如果让你给技术同学推荐一些书你会推荐哪些 夏华夏我会推荐尤瓦尔·赫拉里的《人类简史》和《未来简史》这两本不是计算机技术相关的书籍。但是作者从一个非常宏大的视角阐述了我们整个人类社会的发展也强调了人与自然的关系包括现阶段人类如何受到技术的影响以及人生的意义等很多话题。我觉得这两本书可以帮助我们技术同学更好的理解、认识这个世界认识“人类”这个种群或者说这种生物这两本书对我影响蛮大的我也推荐给大家希望大家也能从中有所感悟和收获。 招聘信息 美团无人配送部于2016年组建自研无人配送产品开放自身业务场景致力用先进的技术对配送侧进行改革增加运力的供给。团队目前已经自主研发有两款适应不同场景的无人车产品和一款无人机产品发布美团无人配送开放平台。目前美团无人配送已经完成在雄安、北京、深圳、上海多地的落地试运营参与制定发布《服务型电动自动行驶轮式车技术要求》在技术场景和法规等多方面推动产业发展最终达到用无人配送让服务触达世界每个角落的目标。美团无人配送团队诚招各路英才简历请投至 walle.hrmeituan.com
