网站做微信支付接口,wordpress目录浏览漏洞,wordpress好用的主题,移动网站设计心得对于求职者而言#xff0c;我喜欢把回答薪资问题比喻成玩扑克牌#xff0c;它的目标就是让招聘方先亮出底牌。其原因在于#xff0c;正如詹姆斯察觉到的#xff0c;一旦你暴露了具体的薪资数目#xff0c;你就会陷入要价太高(或者太低)的境地。
以下这些小技巧也许能为…对于求职者而言我喜欢把回答薪资问题比喻成玩扑克牌它的目标就是让招聘方先亮出底牌。其原因在于正如詹姆斯察觉到的一旦你暴露了具体的薪资数目你就会陷入要价太高(或者太低)的境地。
以下这些小技巧也许能为你准备面试时回答薪酬问题和进行对话提供一些帮助:
技巧一用薪资信息武装自己。 在参加工作面试之前预先做足功课了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。
技巧二在面试期间如果薪资问题被过早的问到那么要尽量转移话题。 如果在面试结束之前还未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适的人选告诉这位招聘经理你当前的工资水平或者期待的薪资范围对你没有任何好处。在讨论薪资问题之前让他或她知道你希望更多地了解这位工作人员的职责和要求以及你将如何满足这些需求。
技巧三准备提供一个大致的薪水范围。 这可以通过几种不同的方式处理。你可以提供你已经研究过的薪资范围比如说“根据我的研究在这个地域和行业类似职位的薪水是在x美元和y美元之间。这也是在您对这个职位的预算范围吗?”或者你可以分享你期待的薪水范围比如“根据我们讨论的职位要求、我的知识、技能和经验我期待这份工作的薪水范围是在x美元和y美元之间。”
技巧四想想你希望挣多少钱。 这并不意味着要公开一个具体的数字因为这会让你要么高出要么低于这个职位的薪酬预算。相反提供一个你期望的薪资范围。“因为是在转行所以我并不指望拿到与上一份工作完全匹配的薪酬但是我希望的薪酬范围是……” 技巧五想好如何规避有关薪资的问题。 请不要忘记我们的目标是在你公开自己的薪酬信息之前让招聘经理告诉你这份职位的预算报酬。通过提供以下的回答尽量避免泄露信息“我的研究显示类似职位的薪酬范围是在x美元和y美元之间。我肯定您已经根据行业内的情况拟定好了具有竞争力的薪酬预算。您的预算范围是什么?”或者“如果我是贵公司钟意的候选人我相信我们将在薪水方面达成一致因为我愿意在这方面展示灵活性。贵司薪资预算范围是什么?”
技巧六在初期的筛选面试中与人事代表探讨薪资范围。 你不必要等到进入到招聘经理面试的那一轮才去讨论这个问题。人力资源的首轮电话筛选面试是谈论这个职位薪资范围的好时机从而确保你的预期在工资参数之内。除此之外它还可以大大减少在与招聘经理讨论有关薪资问题时所承受的压力。
正如我的学员詹姆斯指出的有时候诚实并非总是最好的策略。当在面试期间谈到薪资的时候避免与招聘经理讨论你当前的薪资。相反将精力集中在让他们公开他们愿意支付的薪资范围。这并不是那么容易你需要在你的方法中体现出专业和尊重;不过它可以帮助你更接近你期待的薪资。
在面试中你是如何应对有关薪资问题的?分享你的观点和看法哪些方法行之有效。
