模板堂网站源码,高端的网站,网站建设金手指排名信誉,58同城黄页推广近日#xff0c;自然人电子税务局扣缴端升级了#xff0c;升级后对于工资薪金收入连续三个月为零的纳税人#xff0c;系统会自动出现以下提示。这个提示主要为了避免企业长期对已经离职的员工进行零申报#xff0c;导致数据不准确和资源浪费。HR在申报个税时#xff0c;一…近日自然人电子税务局扣缴端升级了升级后对于工资薪金收入连续三个月为零的纳税人系统会自动出现以下提示。这个提示主要为了避免企业长期对已经离职的员工进行零申报导致数据不准确和资源浪费。HR在申报个税时一旦出现这个提示需要自行排查该名员工是否已离职。如果长期零申报将会对企业产生以下影响
个税长期零申报将成为税务稽查的重点对象怀疑与公司隐瞒个人收入不履行代扣代缴义务逃避个税。影响公司在税务方面的综合评分。影响开具发票的额度。可能会被列入非正常户。可能会被吊销营业执照。
为避免企业受到这些负面影响HR收到“连续三个月零申报提示”时需要注意以下3点
确认该员工在人员信息采集中是否处于“正常”的在职状态如该员工在职需避免在综合所得申报中为该员工进行零收入、零社保申报如该员工已离职需在人员信息采集中将其设置为“非正常”状态。
报税系统升级个税政策更新这些都需要时刻关注。但HR平时的事务工作已经占用大量时间因此更需要一套完整且闭环的薪税系统来简化发薪报税流程并能针对各项个税政策调整做出相应迭代。 盖雅的薪资模块可直接获取税局数据HR无需切换登录个税系统在同一平台完成一键报税的全流程。 同时盖雅还可根据不同的薪资发放场景提供相应的解决方案实时跟进薪税相关政策做出快速响应确保薪资数据准确、清晰、可追溯帮助HR优化算薪报税流程提升发薪效率。 声明本文观点采集自互联网仅供学术交流使用不代表盖雅工场的立场或建议。如有疑问请咨询专业法律顾问或机构。
