自己的网站怎么能让百度搜出来,找外包做网站不给代码,做没用的网站,实验设计方案怎么写模板领导者的资质——学习笔记#xff08;2#xff09;#xff1a;领导者的人格在领导者的资质中#xff0c;人格最为重要。领导者保持自己高层次的人格#xff0c;是解决当前企业治理危机最根本性的方略。我们要时时事事思考“作为人#xff0c;何为正确”不断自问自答…领导者的资质——学习笔记2领导者的人格 在领导者的资质中人格最为重要。领导者保持自己高层次的人格是解决当前企业治理危机最根本性的方略。我们要时时事事思考“作为人何为正确”不断自问自答不懈努力去“提升自己的人格”“提升自己的心性”“拓展公司的经营”。 1. 企业治理的危机和领导力
大企业的违法事件接二连三许多历史悠久的大企业遭到无情的淘汰。起因于企业领导者的企业违法事件不仅招致当事企业的破灭而且事态发展到人们对整个经济社会失去了信任。企业的经营者往往才华出众他们靠着自己的聪明才智取得了成功。但是如果过分相信自己的聪明或者将聪明用错了方向就必然会导致失败。
越是才华出众、越是热情高涨的人他们的能量就越大就越需要有一种东西能控制他们的这种能量这就是人格只有人格才能驾驭才华和努力发挥的方向。如果人格扭曲就不可能在正确的方向上发挥他们的才能和热情结果就会导致经营的挫折和失败。
为了提高和维持人格 1.反复学习优秀的哲学。 2.天天自我反省
2. 天天学习钻研提升维持人格
理念、哲学不是学过一次理解就行了必须不断的长期的学习和提升。如果不努力去修正心性、不努力提升和维持人格人格就可能变坏。人不管学什么只有反复才能掌握。这样在需要做出重大经营判断的时候自己掌握的哲学才会自然而然地出来发挥作用。
3. 企业经营中不可或缺的朴实的教诲 不可偷盗 不可撒谎 不可诓骗 不可贪婪 必须正直 不给人添乱 以利他之心积极地为别人尽力 以美好的关爱体谅之心与人交往 就是这些单纯的最基本的准则也就是教育儿童做人的原理原则只要作为组织的领导者的我们天天回味他们天天自我告诫并付诸实行这就行了。
4. 听力为人之道且愿意实行的人
人分为三种类型
即使听了正确的为人之道人应有的正确的心态也不以为然认为这些道理并不重要也不打算去实行。即使不给他们讲正确的为人之道人应有的正确的心态他们也认识到这些道理很重要并决定要付诸行动。当他们听了正确的为人之道人应有的正确的心态认为这些道理非常重要必须实行必须遵守。
我们要做第三种人。
5. 利他的人生和利己的人生
能力也好精力也好一定要用在好的方面。与生俱来的能力、精力如果善用就会成为优秀的人如果恶用就会成为坏蛋。善用和恶用的区别在哪就在于利他和利己的不同。如果由利他之心驱动就会善用由利己之心驱动就会恶用。
能力善用精力善用。就是把充沛的精力、出色的能力用在为周围人牟利上这么做就能成为优秀的人物如果用在满足自己的私利私欲上就会成为坏人。
