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简历附带写简历的注意事项笔试附带笔试题详细介绍的链接电话面试(附带常见的面试题)面试详细介绍面试时的注意事项签约详细介绍签合同之前要了解的东西面试时的基本礼仪详细介绍面试时所应有的行为举止穿着等
一面试流程及问题解析
无论是程序员还是其他职业的面试虽然都是提交简历、电话面试、面谈、拿到offer等一系列过程但是每一步都很重要首先简历要精炼、漂亮、大方尽量突出自己的优势避开自己的劣势。电话面试还好因为不用面对面交谈这样可以很好的把握自己的语言。面谈是最关键的一步准备不充分就会紧张一紧张就容易出错。不过很多面试官可以接受面试者的紧张只要不太过分问题就不大。一般来说中大型企业有很多轮的面试就拿微软来说官方渠道需要12轮面试即使内部推荐也需要4轮而且只要有一个面试官说你不行你就没戏了。搞定面试官有很多方法但是最重要的一条就是面试官也是人所以要以最短的时间在他/她了解你之前–了解他/她并合乎时宜的与他/她展开对话。最后就是要用平常心面对千万不要执着于某个职位这有可能会令你失态导致失败而平常心有时反倒会有意想不到的效果。
一简历
据统计百分之八十的简历都是不合格的。不少企业的人事管理者抱怨很多简历的格式很糟糕。那么如何写好一份简历呢
首先简历的总篇幅要控制在2页左右太长的简历反而会淹没一些有价值的闪光点但也不要为了减少篇幅而缩小字体影响阅读的程度。
其次简历一定要真实客观按照实际情况填写不要填写任何虚假内容否则即使侥幸通过筛选面试时也会露出马脚对以后的职业生涯也会有很严重的影响。
另外不要过分谦虚。简历上注明你的求职岗位要根据该岗位的要求有侧重的描述自己。
最后在文字、排版、格式上不要出现错误一份干净整洁的简历是对面试企业最起码的尊重。如果应聘外资企业或跨国公司则一定要认真对待英文简历的编写因为它会体现你的实际英文水平。 二笔试
笔试是非常关键的一个环境不论你有多大的才干和多么广博的知识如果未能通过笔试则无缘下面的面试。
笔试一般都是以你面试的岗位去进行出题如果你是面试的前端就是vuereactangular框架当中的一个(看你面试的公司是用的哪个框架或者库)加上HTML,CSS,JS基础知识题。后端的话就是C/CJAVAPHPSQL语句等等(部分公司会要求后端朋友也掌握前端技术)。
外企的话还要求具备一定的英语基础。
前端的笔试题面试题总结链接前端一到三年最全面试题
JAVA面试题正在总结中请耐心等候十分抱歉~ 三电话面试
电话面试一般是面试者提交简历后面试开始的第一步由公司HR负责主要是对简历上一些模糊信息的确认、对应聘职位简单技术问题的提问以及对英语能力的考察。
电话面试之前要调整好电话保证通话质量以及电话的畅通。
电话面试的常见问题如下hr面试基本上也会问到这些
面试例题1 请你介绍一下自己。
这个问题需要挑重点来回答至于什么时候上的小学什么时候上的初中就不必要讲了。你可以这么说
我是某某大学何时毕业的我的成绩优异。我的研究方向是计算机软件和理论。我的本科教育给了我宽广的视野我涉猎的课程有英语、网络和程序设计。我对编程方面有很深的了解。以及可以说说你的业余爱好。
面试例题2 你最大的弱点是什么
这个问题需要正面来回答每个人都有弱点最佳策略是承认你的弱点但同时要表明你在予以克服并有克服弱点的能力和计划。可能的话也可以说一项会给公司带来意外好处的弱点。例如我是一个很执着的人一个微不足道的小事也要把它做到完美。对于一个应届生而言缺乏工作经验这种不是很大的弱点你也可以说出来。
A我缺乏工作经验但是我在学习 B:我缺乏远见但是我可以多读书 C:我只是刚毕业
面试例题3 你对本公司的情况了解么
A了解一点。正如您刚才所提到的那样贵公司是一家xxxx样的公司。据我所知xxx公司是一个xxx(赞美的话)的公司您们的产品xxxx(巴拉巴拉产品的内容)。
面试例题4 在你的项目中用到了哪种程序在此过程中你学到了什么
就按你的真实情况去说就可以提前想好会更好一些面试的时候表达的会更完美。
面试例题5 你如何理解你所应聘的职位你未来几年的规划是什么
A我应聘的是QA职位QA意味着质量保证。我们应该很好的与研发部门交流(如果是前端后端开发的朋友就是前端与UI产品测试后端所有部门的人都要打交道。。。后端的话就少接触个UI)。我计划对项目的结构以及公司的业务做深入的了解与我的同事们很好的合作。希望能够充分展示我在这个行业的能力和智慧。
B也许有机会我将会从事管理工作。我在上一个工作中积累了一些行政经验我将来也许会运用我组织和计划上的经验和技巧来完成工作。
面试例题6 在你眼中管理者是什么样的
A项目管理者是那种负责项目从概念到实施整个过程的计划、协调、控制的人或公司他们能够满足项目的需求并确保项目在有限的成本内按时完成达到要求的质量标准。
B项目管理者是一个策划者、协调者和领导者是研发人员的好朋友也是项目流程的报告者。
面试例题7 你目前所在的公司有什么吸引你的地方么
不要说“没有我讨厌现在的公司”。可以选择说一说目前公司和所申请公司的共同优点。 如果这是你的第一份工作你可以谈谈在学习或实习期间喜欢什么。
面试例题8 你理想的工作环境是什么
A我喜欢在一个和谐的环境中工作。每个人尽最大的努力为公司做事完成一份工作后我们会得到满足和成就感我的努力能够得到公司的嘉许。作为公司的一员我能从他人身上受益我也会令他人受益。
面试例题9 你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力
A首先要有极强的爱好以及扎实、广泛、艺术性的教育为背景特别是在技术为主导的职业领域中。这些基本条件加上对学习的热爱、解决问题的能力、广泛的兴趣、成功与求胜的决心、很强的沟通能力、努力工作的能力都是能够帮助我在职业生涯中取得成功的重要品质。如今新技术不断取代旧技术为了成功我们要成为能跟上步伐的快速学习者否则将被他人击倒被企业淘汰。所有的优点联合起来塑造成一个能在不断变化的信息社会中生存的坚实团队中的一员。我相信我拥有的品质我有信心成为贵公司成功团队中的一员。
面试例题10 你的同事或同学是怎么描述你的
你可以通过这个问题来向面试官展示你的社交意识可以说通过与同事或同学的交流协作你了解到了自己在别人眼中的样子。
同时你可以用这个问题来表明你有自我认知感。你知道自己的长处和短处以及你的长处或短处能给团队带来什么。
PS:诚实回答不要过度自嘲。
面试例题11 你有什么问题要问我么
如果你对公司已经提前了解并且做足了功课可以提问与你职业相关的问题。例如这个职位承担的职能已经公司这个职位还有哪些期望等。彰显你对这一职位的认识且具有积极进取的心态。
另外如果你对公司晋升和薪酬机制不太清楚尽量不要直接问工资、社保、五险一金等具体问题尤其不要向非HR面试官问这类问题可以侧面询问这个职位的成长线、薪酬与成长的匹配关系、薪酬策略是标杆型还是追赶型(市场分位)、自己怎么努力才能加快成长
如果你对企业文化有所了解可以问如果我有幸加入这个团队我如何尊崇公司的文化更好的融入团队等这类开放性的问题。一方面显示你愿意融入文化有团队意思另一方面也给面试官一次教导你的机会。这类问题任何面试官都可以回答你并且会讲的头头是道你频频点头就可以了。面试官讲的越嗨给你加分的可能性就越大。 四面试
对于面试者来说面试是重要的环节一定要守时。如果不能按时参加面试则要事先通知对方。着装上不需要过分准备干净舒服就好。IT公司对程序员的着装没什么要求但是精神状态一定要好这样会让你显得很自信。
一个比较好的面试能够了解求职者擅长哪方面和哪方面不足应根据应聘职位等级进行充分准备。
应聘初级职位会针对你的编程能力和以往的项目经验进行重点考察。如果面试官对你做的某个项目反复提问的话要么面试官在这个方面很精通要么就是未来的职位需要这方面的技术。
应聘中级职位不但会考察代码编写能力而且会对软件架构或相关行业知识进行考察。
应聘高级职位应聘者肯定对技术或某个行业有一定程度的了解这时主要看你与职位的契合程度、企业文化的配比性及整体感觉。
面谈的时候要与面试官保持目光接触显示出你的友好、真诚、自信和果断。遇到不太熟悉的问题时也无需紧张。面试过程中是允许沉默的你可以用这个时间来思考。 五签约
到这个阶段就证明你已经拿到了offer正式的offer应该提明确薪水(注意是税前还是税后)、补助(税前还是税后)、工作岗位、工作时间、工作地点、保险、公积金等信息。
在签约前一定要向HR或其他人打听清楚户口、待遇、工作内容、加班/出差情况、培训、发展机会、签约年限及违约金等情况。 面试时的基本礼仪及着装
女装的选择 女装选择的范围比较广职业套装是比较稳妥的选择但是穿套装要注意不要把自己弄的老气横秋可以选择色彩鲜艳或者款式活泼的衬衣搭配体现稳重又活泼的个性。也可以选择休闲的套装注意款式简洁不要有繁复的装饰。夏季宜选择有领子的衬衣尽量不穿圆领、鸡心领的T恤。需要注意以下几点
如果不习惯职业套装就不要勉强鞋跟不要太高不要穿吊带、背心式衣服衣服材质不能太透明
男性的着装打扮要注意四个不能
不能苟同。现在都流行穿正装面试如西装、领带、西裤及闪亮的皮鞋等但要看面试什么样的工作应与工作需求相符。个人认为程序员就不适合。。。不能太标新立异。衣着有个性但不另类。不能太含糊。对待自己也好对待考官也好要有装扮上的礼貌注重细节衣服不能褶皱、不能邋遢。不能太随便。要讲解和谐衣服不能太随便哪怕是个性使然也要穿着大方。注意运动装轻松、舒适但不适合面试。 发式 男女发式均应简洁明快男士不宜留长发女士的发行可以多样化但要注意答题时如果用手去捋头发证明发式不适宜应该束发。不宜过于时尚发饰最好不超过一个。男士最好不染发女士也应该注意颜色自然。
礼仪、举止
礼仪举止往往会直接反应一个人的素质所以仪表举止在面试时是专门有评价分数的。面试其实就是给考官一个总体的印象然后让考官给出一个评价。这个测试从考生扣门时就开始了所以应该注意每一个细节。
1进门
进入面试室之前应该叩方们俩三下(若有工作人员导引则不必如此注意叩门声不宜大也不宜小)被允许后方可轻轻推门而入。进门后背对考官将房门关上。注意拉住把手动作要轻如果门是碰锁最好先旋起锁舌关上门后再放开。然后自然地扫视一下整个房间确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)然后走向自己的位置。
2招呼
站立在自己的位置上时身体要正对考官一般大规模的面试考官是不会和考生握手的当然如果假如考官主动伸出手你要毫不迟疑的伸手和考官握手。然后略带微笑注视主考官并打招呼主考官会示意你坐下可以微微欠身点头表示感谢也可以轻声的说“谢谢”。 注意虽然说是礼多人不怪但是我们还是要注意自然遵守约定俗成。如果你看到面试官就大声说“面试官好”然后一个九十度鞠躬你觉得合不合适呢 3坐姿
入座离座时也一样时动作要轻盈和缓从容不迫。不要径直跌坐在位子上。落座后不要坐的太满最好坐椅面的一半到三分之二部分这样人容易坐直。双手自然放在桌上或膝上即可。 注意切忌晃腿、搓手、东张西望等小动作现在的年轻人有玩笔的习惯在考场上一定要避免。加入积习已深难以控制自己就把笔放在桌上需要时再拿。 4目光
对话的同时目光也要进行交流这是对人起码的尊重。所以面试时不管自己心里多紧张也要注视主考官否则一是失礼二是把自己胆怯的一面暴露了出来。如果实在不敢注视考官的眼睛也可以把目光对着考官的眼睛稍上一点点。但不要仰头会给人很傲慢的感觉
5离席
当考官提示面试结束时不管自我感觉如何还是要注意礼仪。起立面对面试官微微欠身点头表示感谢口中也可以轻声说声“谢谢”然后再离去。出门时仍要注意把握门拉手出去、面向门并轻轻关上考场门。
6冷场应急措施
面试时如果碰到难以回答的问题而冷场的话会很尴尬也会加剧考生的紧张心理这时可以这样来回答对不起由于我学习不够对这个问题所涉及的知识缺乏了解我以后一定加强学习拓展自己的知识面。态度要谦逊、诚恳、落落大方。
最后给朋友们个提示出门在外害人之心不可有防人之心不可无。如果你面试的公司所在位置比较偏僻或者是那种出国做BC行业的公司的话请留个心眼面试之前跟朋友们说一下到对方公司时别随便吃人家公司的零食或者水请自备。别到时候喝完吃完晕过去了一觉醒来到柬埔寨菲律宾了哈~祝大家面试顺利 原文https://blog.csdn.net/weixin_43606158/article/details/99178192
