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单位可能开除有能力的员工#xff0c;但对一个忠心耿耿的人#xff0c;不会有领导愿意让他走#xff0c;他会成为单位这个铁打…生活中时常听到人们抱怨工资少但是抱怨归抱怨你是否意识到自身的一些问题呢高薪的条件你又满足几条一、忠诚
单位可能开除有能力的员工但对一个忠心耿耿的人不会有领导愿意让他走他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题2、 与上级分享你的想法3、 时刻维护公司的利益4、 琢磨为公司赚钱5、 在外界诱惑面前经得起考验。
二、敬业随着社会进步人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业其次才是专业水平。1、 工作的目的不仅仅在于报酬2、 提供超出报酬的服务与努力3、 乐意为工作作出个人牺牲4、 模糊上下班概念完成工作再谈休息5、 重视工作中的每一个细节。
三、积极不要事事等人交代一个人只要能自动自发地做好一切哪怕起点比别人低也会有很大的发展自发的人永远受老板欢迎。1、 从要我做到我要做2、 主动分担一些分外事3、 先做后说给上司惊喜4、 学会毛遂自荐5、 高标准要求要求一步做到三步6、 拿捏好主动的尺度不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责
勇于承担责任的人对企业有着重要的意义一个人工作能力可以比别人差但是一定不能缺乏责任感凡事推三阻四、找客观原因而不反思自己一定会失去上级的信任。1、 责任的核心在于责任心2、 把每一件小事都做好3、 言必信行必果4、 错就是错绝对不要找借口5、 让问题的皮球至于你6、 不因一点疏忽而铸成大错。
五、效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的也是每个单位都非常看重的。1、 跟穷忙瞎忙说再见2、 心无旁骛专心致志3、 量化、细化每天的工作4、 拖延是最狠毒的职业杀手5、 牢记优先要事第一6、 防止完美主义成为效率的大敌。
六、结果
无论黑猫、白猫抓得到老鼠就是好猫无论苦干、巧干出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少功而不是有多少苦。1、 一开始就要想怎样把事情做成2、 办法永远要比问题多3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作4、 没有条件就创造条件5、 把任务完成得超出预期。
七、沟通
不好沟通者即便自己再有才也只是一个人的才干既不能传承又无法进步好沟通者哪怕很平庸也可以边干边学最终实现自己的价值。1、 沟通和八卦是两回事2、 不说和说得过多都是一种错3、 带着方案去提问题当面沟通当场解决4、 培养接受批评的情商5、 胸怀大局既报喜也报忧6、 内部可以有矛盾对外一定要一致。
八、团队
团队提前自我退后。不管个人能力多强只要伤害到团队公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个团队就无法运转1、 滴水融入大海个人融入团队2、 服从总体安排3、 遵守纪律才能保证战斗力4、 不做团队的短板如果现在是就要给自己增高5、 多为别人、为团队考虑。
九、进取
个人永远要跟上企业的步伐企业永远要跟上市场的步伐无论是职场还是市场无论是个人还是企业参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进停就意味着放弃意味着出局1、 以空杯心态去学习、去汲取2、 不要总生气而要争气3、 不要一年经验重复用十年4、 挤时间给自己增高、充电5、 发展自己的比较优势6、 挑战自我未雨绸缪。
十、低调
才高不必自傲不要以为自己不说、不宣扬别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。1、 不要邀功请赏2、 克服大材小用的心理3、 不要摆架子耍资格4、 凡是人皆须敬5、 努力做到名实相符要配的上自己的位置6、 成绩只是开始荣誉当作动力。
十一、成本
节约但不可抠门。不要把公司的钱不当钱公司锅里有员工碗里才有同样锅里多碗里也自然就多。而掌勺的恰恰就是你自己。1、 报销账目一定要诚信2、 不耍小聪明不贪小便宜3、 不浪费公司的资源哪怕是一张纸4、 珍惜工作的每一分钟时间5、 每付出成本都要力争最大收益6、 记住省下的就是利润
十二、感恩
为什么我们能允许自己的过失却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人也需要别人给你做事的机会也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。1、 老板给了你饭碗2、 工作给你的不仅是报酬还有学习、成长的机会3、 同事给了你工作中的配合4、 客户帮你创造了业绩5、 对手让你看到距离和发展空间。
