做网站一年大概的盈利,淘宝式网站建设,河南建设部网站,做网站时如何给文字做超链接版权声明#xff1a;原创作品#xff0c;同意转载#xff0c;转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址#xff1a; http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/10/17/3089644.aspx?xml:namespace prefix o … 版权声明原创作品同意转载转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址 http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/10/17/3089644.aspx?xml:namespace prefix o ns urn:schemas-microsoft-com:office:office / 08年10月份Leo博客每周共计3次更新。 前次写的是《做到专业还是再努力些做到职业》今天我想说说朋友身上发生的事。 我尽管写过刺激80后两步曲《 leo谈“80后”程序猿为什么找不到工作》、《leo谈“80后”程序猿为薪水这么低》但这并最好还是碍我有非常多80后和90后的好朋友。今天说说当中一位Amy的故事。 Amy大学毕业之后从事了自己本专业相关的工作——软件測试。在A公司一干两年之后Amy能力有所提高希望提升薪水。在向公司提出加薪要求被拒绝后她開始利用业余时间找工作。近期面试了一家B公司复试之后B公司对Amy非常惬意希望她能尽快上班同一时候还发了OFFER给她上面写着8月18日入职。Amy却有些犹豫了。 Amy“那边希望我下周一去上班 我准备跟他们说晚几天入职。这样可行吗” Leo“你说再想想。不要得罪他们尽量客气” Amy“是说晚几天入职这样不合适吗” Leo“不合适不要骗人你可能终于并不打算入职。就说没想好。坦诚一些。他们问为什么你要说出真实的原因。这样才是给自己最大机会的方法。这年头儿谁比谁傻啊J” Amy“真实原因是还想看看其他机会并且我对如今的公司有感情没最后决定离职。” Leo“那就OK了直说” Amy“这样那边会不会一生气可能直接说如那你就不要来了 ” Leo“假设真是这种公司那你就不要去了。这都接受不了仅仅能说明公司的氛围不够宽容。再说是人哪有不犯错的假设你真去了犯了错公司又这么不宽容是不是要被开除这种公司就是薪水再高也要谨慎选择。” 几天后。 Amy“我昨天打电话给B公司表明须要考虑几天。她们问原因了我说了希望再权衡一下。她就有点不乐意了说发OFFER前已经跟我定了是周一入职如今这样他们须要把招聘信息又一次发布出去继续招人。我想问的是OFFER里面写得入职时间 新员工一定要遵守么” Leo“不必。OFFER没有法律效力的。” OFFER没有法律效力 OFFER就是录用通知书里面说明了上班时间、薪水和福利等情况是公司向候选人发出的一种邀请。 这东西是具备法律效力的 入职前夕公司的职位取消--我能不能告里公司已经给候选人发了OFFER但由于公司内部调整取消了职位。候选人是不可能以OFFER为根据去告公司的仅仅能自认倒霉再继续找。相同的公司发了录用通知书后候选人因种种原因不选择去工作的情况也非常多。 即使是签定了正式的劳动合同在试用期里两方仅仅要不想合作都是能够直接解除劳动关系的更何况仅仅是一张没有法律效力的录用通知书。 脑子不好的HR 非常高兴我的朋友Amy终于并没有选择这家公司。 有些脑子不好的人力资源从业者HR已为自己是神。写的都TNND是圣旨强行发了OFFER给候选人候选人就一定要来上班不上班就是候选人的错她们一定在想“不知道如今经济不好啊给你个活不错了”。真希望我还是年轻脾气大的状态那时候我会对这个HR说“去死吧蠢货” 每一个公司的HR代表着公司的人才理念和用人态度。在这么不宽容的公司工作相信大家都如临深渊——在工作上一旦有什么错误不管大小都就可能遭到即时被开除的命运。想想心里就不舒服钱给的再多拿着心里也不踏实不如再选别家。 Amy也问过我以下这个问题“假设你通知的候选人不来上班你会怎么办” 我的回答是这种假设是关健职位或者候选人是难得的人才我一定会等希望他能再考虑我们。我手里也确实有几个候选人跟踪了两年多每隔几个月我就会跟他们沟通一下就就他们的意向。仅仅要他们愿意我会非常快安排其到公司上班。公司须要的人才应该採用这种态度和手法。假设是一般的职位我会再和对方沟通争取一下实在没有合作可能仅仅好作罢。可是我绝不会向对方表示什么不满。毕竟工作是双选的你情我愿不能强迫。我会跟候选人说希望下次再有机会合作。 Amy的故事进一步告诉我们工作始终是个双选的过程。在 入职前夕公司的职位取消--我能不能告里公司能够晃我们我们也能够像Amy一样没最后决定之前不去公司上班即使他们发了OFFER即使他们发了劳动合同即使他们的HR误以为自己是神…… Leo谈求职系列 相关文章 求职中的寻常心 看穿面试这件事儿…… 面试时我被骗了…… 面试我薪水要低了…… 面试时我说谎了…… leo谈谈写简历之基础篇 Leo说说写简历之晋级篇 Leo说说写简历之秘籍篇 年薪35万女网管的故事 跳还是不跳这是个问题--浅析换工作的成本 读了我不喜欢的专业、迷茫了之后应该 程序猿是应该干工作还是干自己有兴趣的事 经验鄙视、学历鄙视、英语鄙视及其他…… 假如生活欺骗了你…… 前进路上我们都以前迷失 跟2种人不必讲信誉混蛋和骗子 跳槽——找马时我被驴发现了(1) 跳槽——找马时我被驴发现了(2) 让咱一起“骂”老板 谁没有迟疑、彷徨的时候--leo谈应届生求职(1) 面试技巧顶个P--leo谈应届生求职(2) 每天都是新的開始--leo谈应届生求职(3) 了解自己比全面了解社会更重要--Leo谈应届生求职(4) 职业发展顾问Leo
