襄阳商城网站建设,八戒网站建设,手机医疗网站模板,免费软件app下载安装戳蓝字“CSDN云计算”关注我们哦#xff01;作者 | 程序猿责编 | 阿秃转自 #xff5c; 鲜枣课堂近日#xff0c;在职场论坛上有这样一个帖子#xff1a;华为员工晒出7天的上班打卡记录。该员工晒出自己在 9 月份 23 号到 29 号的打卡记录。其中每天 9 点 30 之前打卡作者 | 程序猿责编 | 阿秃转自 鲜枣课堂近日在职场论坛上有这样一个帖子华为员工晒出7天的上班打卡记录。
该员工晒出自己在 9 月份 23 号到 29 号的打卡记录。其中每天 9 点 30 之前打卡晚上 12 点 30 分之前从来没有下班。每天的工作时间平均算下来都是14个小时。甚至有几天都是凌晨 2 点左右才下班第二天依然正常上班。看到该打卡记录网友纷纷评论福报满满。还有网友认为这是要钱不要命啊这种工作强度谁能够受得了。也许一两个月我们还能够扛得住要是来个一年半载这种工作不做也罢。事实上这样的情况在华为就是常态看看华为在杭州的办公楼20:30-00:30的华为灯火通明。而且不仅仅是华为对大多数的互联网企业来说加班就是常态。还有 6*12 小时的奋斗者协议甚至在前几个月有程序员在某互联网论坛发表了一篇帖子控诉公司居然要员工签一份 6*12 小时工作制度的奋斗者协议。从以上协议可以看出该公司画了一个很大的饼。伟大的世界500强企业还是这批有幸参与的员工亲手缔造的。但无论怎么解读这份协议里公司对你只有一个诉求无偿加班996的背后往往是比别人高的薪酬回报华为、阿里、京东等互联网企业员工的加班也不是瞎忙活背后的薪酬也是令人羡慕的。根据华为发布的 2018 年年报年营收超 7212 亿元约1074亿美元同比增长 19.5%首破千亿美元。数据显示华为目前有 18.8 万员工。按照 2018 年雇员工资、薪金及其他福利 1124 亿元的总数来算人均近 60 万元。这可能就是华为员工拼命的秘密有竞争力的薪酬巨额的年终奖人人持股分红。这与一般薪酬相比高出不要太多。再来看看网上盛传的阿里的薪资级别阿里的薪资结构一般是 121316薪。年底的奖金为 0-6 个月薪资90% 人可拿到 3 个月。股票是工作满 2 年才能拿第一次拿 50%4 年能全部拿完。接着再来看看前不久阿里某位 P8 员工妻子在网上爆料的生活状态看到这里你还能“单纯”的说互联网公司加班最狠、最苦逼吗长久以来对于 996 工作制度的争议一直存在有人认为 996 明显违反了《劳动法》也有人认为加班应该由员工自由选择不知道你怎么看呢福利扫描添加小编微信备注“姓名公司职位”入驻【CSDN博客】加入【云计算学习交流群】和志同道合的朋友们共同打卡学习推荐阅读
