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而到了资深层次#xff0c;技术栈已经不再是阻碍。能够从更高层面看待问题#xff0c;理解整个系统的设计#xff0c;作为系统架构师的角色存在。
1. 理解微服务、SOA思想#xff0c;对于后端开发有一定涉猎。
2. 了解前端研发工具和思想#xff0c;知道vue react…资深
而到了资深层次技术栈已经不再是阻碍。能够从更高层面看待问题理解整个系统的设计作为系统架构师的角色存在。
1. 理解微服务、SOA思想对于后端开发有一定涉猎。
2. 了解前端研发工具和思想知道vue react等研发框架。
3. 深入理解跨端技术如phonegap、weex/RN flutter、小程序快应用等。
总结
希望你能对照上面的知识图谱彼此印证查缺补漏不断在技术道路上前行。有什么疑问和建议欢迎一起探讨。 Android架构师之路
在上面我们探讨了成为系统架构师的硬技术技术指标。但成为一名合格的架构师不仅仅对于技术精通即可还需要有更多的软实力讨论一些架构以内代码之外的东西。
在说软实力之前我们先探讨下架构师的职责。个人理解团队中架构师不仅仅是写代码、设计优化架构还需要对老板汇报技术规划、对团队宣讲打造技术氛围、提升团队整体技术水平打造团队技术影响力负责招聘吸引更多的人加入团队等。 因此一个合格的架构师至少需要以下三点能力 观察力
要做好一名好的架构师得有细致的观察能力善于发现代码中存在的问题可优化的点以及未来的机会。大部分开发同学经常会忙于开发各种需求对于技术架构关注并不多代码架构往往就在需求迭代中慢慢腐化。
而很多时候我们就像温水中的青蛙感觉不到存在的问题。于是就需要架构师这样的角色从独立的视角看待架构发现代码中存在问题。 哪些需求优化哪些基础库可以升级哪个地方性能存在问题哪个地方又制约了研发效率。 架构师的独立视角并不代表不需要懂业务相反架构师是最需要贴近业务的研发并且理解业务的来龙去脉和未来发展规划制定符合业务发展的架构。
对于技术也同样要保持敏感度了解社区前沿技术的发展从中捕获机会落地到研发中保持团队技术的先进性。
抽象总结能力
并不是所有的问题都需要解决并不是所有的问题都需要现在解决。
经常有人戏称架构师是PPT工程师必然的做PPT是架构师必备的一个能力背后反映的是架构师呕心沥血的思考沉淀。如果工程师只是看到一个个的问题只聚焦在点上那么永远不可能成长为架构师。
真正的架构师能够从全局系统层面观察分析问题并加以抽象总结凝练输出一份ppt。从更高更远的层次看待问题再将问题层层分解有节奏的处理问题。对上汇报技术团队价值对下同步未来发展对外宣扬技术成果对内打造技术成就感。
沟通能力
我们程序员给外界的印象经常是内向沉默寡言不善交际而实际上程序员是我见过最闷骚的一个团体了: )为什么程序员会给其他人留下这种印象呢
大概是因为程序员最擅长的就是同机器打交道而机器是最有逻辑性的逻辑对了特定的输入必然返回特定输出给人确定性的体验。而同人打交道就需要考虑各种因素场合、情感、立场、性别甚至是种族政治等会有各种意想不到的情况出现。
工作中编码仅仅是很小一部分其他部分需要同各个团队通力协作完成。同业务方PK需求同老板沟通思路同团队沟通架构落地策略打法同兄弟部门沟通技术方案同客户沟通问题等等。良好的沟通能力是保证架构被认可、能落地的关键因素。 同团队成员进行有效沟通为大家答疑解惑一起探讨技术问题也是保证架构师融入团队很好的办法。
总结
以上仅仅是我目前水准暂时能想到的一些方面。相比硬实力来说软实力通常显得更加虚无缥缈。只有平时不断总结、多思考、多交流、多锻炼才能有效提升软实力。
最后
不用多说相信大家都有一个共识无论什么行业最牛逼的人肯定是站在金字塔端的人。所以想做一个牛逼的程序员那么就要让自己站的更高成为技术大牛并不是一朝一夕的事情需要时间的沉淀和技术的积累。
关于这一点在我当时确立好Android方向时就已经开始梳理自己的成长路线了包括技术要怎么系统地去学习都列得非常详细。 首先是超级详细得不能再详细的Android开发学习思维导图因为图片实在是太大了所以我就只把二级目录的内容放出来更加详细的你们可以私信我获取微信二维码查看。 接下来就需要梳理知识提升储备了Android移动架构师七大专题学习资源 **架构师筑基必备技能**深入Java泛型注解深入浅出并发编程数据传输与序列化Java虚拟机原理反射与类加载动态代理高效IO **Android高级UI与FrameWork源码**高级UI晋升Framework内核解析Android组件内核数据持久化 **360°全方面性能调优**设计思想与代码质量优化程序性能优化开发效率优化 **解读开源框架设计思想**热修复设计插件化框架解读组件化框架设计图片加载框架网络访问框架设计RXJava响应式编程框架设计IOC架构设计Android架构组件Jetpack **NDK模块开发**NDK基础知识体系底层图片处理音视频开发 **微信小程序**小程序介绍UI开发API操作微信对接 **Hybrid 开发与Flutter**Html5项目实战Flutter进阶
自我介绍一下小编13年上海交大毕业曾经在小公司待过也去过华为、OPPO等大厂18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级安卓工程师想要提升技能往往是自己摸索成长但自己不成体系的自学效果低效又漫长而且极易碰到天花板技术停滞不前
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家初衷也很简单就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友同时减轻大家的负担。
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【Android 详细知识点思维脑图技能树】 其实Android开发的知识点就那么多面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍只看你对这些知识点准备的充分程度。so出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了现在高级工程师还是比较缺少的很多高级职位给的薪资真的特别高钱多也不一定能找到合适的所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。 这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动京东小米腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF实际上比预期多花了不少精力包含知识脉络 诸多细节。 由于篇幅有限这里以图片的形式给大家展示一小部分。 详细整理在GitHub点击可见
Android架构视频BAT面试专题PDF学习笔记
网上学习 Android的资料一大堆但如果学到的知识不成体系遇到问题时只是浅尝辄止不再深入研究那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
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网上学习 Android的资料一大堆但如果学到的知识不成体系遇到问题时只是浅尝辄止不再深入研究那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
