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中午在一阵头痛中被一阵电话声吵醒, 原来是个企业主给我的电话。
说明下, 此企业主是从阿里出来的, 阿里多年#xff0c;被熏陶的深入骨髓。不过也不一定非要和工作过的企业有关, 但是必然脱不了关系。
本文记录这通诡异的电话带来的思考。 事先声明: 这几天一直在发…
摘要:
中午在一阵头痛中被一阵电话声吵醒, 原来是个企业主给我的电话。
说明下, 此企业主是从阿里出来的, 阿里多年被熏陶的深入骨髓。不过也不一定非要和工作过的企业有关, 但是必然脱不了关系。
本文记录这通诡异的电话带来的思考。 事先声明: 这几天一直在发烧, 昨天请了假, 早上头疼的醒都没醒过来, 这是我为自己开脱的说辞导致今天没有继续请假, 接电话时候是接近中午 电话经过: 劈头盖脸一顿训斥, 搞的我莫名其妙。不知道是此人压力太大精神崩溃, 还是对我的敌意已久无法忍耐借着机会来一场痛快的释放无论是车轱辘话怎么忍我很久一次次突破他底线其实就是早上上班迟到。但是我纳闷我晚上加班也很晚为什么这人只看到上班时间看不到下班时间我说我发烧了结果我还没说完就又开始劈里啪啦怎么冒犯他的威权了到这里我就已经确定此人是在借着机会发泄情绪那还能说什么什么都别说了电话扔一边音量调到最小继续吃一片感冒药接着躺着 合作模式分析: 不知道是不是要归功于阿里的熏陶, 对权力看着简直就是病态的我想了很久这究竟是单个人的个例还是中国苦苦挣扎的民营企业的通病最后痛苦的得出结论, 这是一个通病在这样的公司上班不但要忍受拍脑门的排期和催活每天的画饼还要忍受情绪的折磨和内耗, 这何必呢但是为什么这些人有这种行为呢?我发现问题的本质是出在这样的人以为签订了劳务合同就是人身依附于他然后自然滋生出权力意识那自然问题的症结就在于全职的合同 对合同的修改: 既然是由于全职的合同导致的人身依附关系, 那么最釜底抽薪的就是更改合作模式就是从全职的容易让人误以为是人身依附的关系修改成非全职的按活和单子收钱一个是买方一个是卖方大家只谈商业合作谈商务别搞的好像谁依附于谁一样合同谈得来就做谈不来就不做 不能做全职的劳务合同: 这可以说是所有问题的症结做个全职除了拿个月薪其他的几乎都是负产出这种职场的生态就是层层PUA然后一层层跪舔让上级满意这能学到什么呢能积累到什么呢如果自己没有一点主动意识那到了35岁难道不被淘汰换个更听使唤的狗所以不能接受这种形势要以服务提供商的身份来进行商务合作商业嘛本质是什么等价互换我不占你便宜你也别想白嫖我更别想搞些暗箱操作让我背负额外的代价那都不是对等
