国际贸易网站哪家好,网站设计怎么收费,温州高端模板建站,工程与建设期刊考PMP证书为什么值得#xff1f;对管理人员有用么#xff1f;
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首先在行业内部一名项目经理需要有PMP证书已经是行业内的共识了。而且面试的时候如果是同样的年龄段同样的背景那有证书在手的人就肯定是具有优势的。大公司的筛选方式也是通过一轮、两轮、三轮的面试才能进去。
要是第一关就被hr采用证书筛选简历筛选掉了面试的门槛都过不去还谈什么offer呢。像我之前的大学同学也是去面一家大型企业的项目管理岗位hr就直接问他有没有PMP项目管理证书。也确实短时间的面试里面通过啥才能确定你的综合能力呢。有证书好歹能证明你有一定的理论基础。
知道985/211毕业证是进入央企、国企、名企的敲门砖这个道理就知道PMP是应聘项目管理、项目经理这些岗位的敲门砖。HR怎么看待这个证书就是岗位要求你有所以没有就被筛掉了。
PMP证书目前在我国项目招投标环节需要用到一些有部分大型的、跨国的、国家级、事业单位、央企国企中过千万级别的项目标书中明确要用到这个证书他至少能代表投标、竞标的这些公司有相当的项目管理人员能承担这个项目这是基本要求。
985/211与一本、二本毕业的本科生实习期能让人看出来有天壤之别的差距么不能至少不会有明显的差距而且日后的发展之路也未必是身披名校光环就一定比非名校的要顺、好、光明。
那为何HR还要看学历呢因为投简历的人多啊为何不从光环明亮的简历开始筛选呢
PMP证书不能代表持证者有多么高超的管理水平但至少代表了持证者有一定的学习、规划、自我管理和自我提升的能动性作用与国家软考、职业资格等等各类行业的等级证书是一样的试想一下有教师资格证的就一定是好教师么但是没有教师资格证你现在连当教师的门槛都进不去。
显而易见HR看待PMP就更简单了项目需要、公司需求、甚至可能是公司就因为接下来的一个大单子需要这几本证书交了社保就能投标用至于是不是持证者要真得日后去管理项目或许都不在她们的考虑范围之内。
题外话PMP我认为更是一本职业资格证书就法律从业者资格证、证券从业者资格证、和刚才提到的教师资格证一样有你就有进入项目管理这个门槛儿的资格至于进去之后你是个投标的名字、是助理、是经理、还是项目总监完全看你个人的项目管理经验和个人水平。
CPA很牛批大四毕业就有牛人能考出来你甚至可以拿着这本证书应聘进四大但年薪会有30W么不会但工作8年以上的老会计拿着本中级会计职称可能就有这个年薪。
司法考试、法律执业资格难不难难度堪称我朝兵器谱排名第一难应届毕业生有考过的么绝对有但你拿着这本新鲜证书进律师事务所立刻年薪36W走上人生巅峰你想什么呢
PMP认证对于刚毕业或没两三年工作经验的大学生而言起不到雪中送炭的作用你就拿着这本证书你也应聘不了月薪12K以上的项目经理真应聘上了要的是你这个证书也不会让你去带项目。
但是对于工作五年、八年甚至更久以上真正经过中大型项目锤炼的专业人士而言在一线、新一线城市起薪18—35K甚至更高年薪的不是痴人说梦这本证书是真能给项目管理专业人士起到作用的而且如果你不走管理路线走专业技术路线这个证书也能起到锦上添花的作用。。
PMP证书是筛选管理人才的第一步很多企业在招聘时都有要求有PMP证书考个PMP证书对面试帮助很大所以HR对PMP证书很看重。
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