如何创建网站的快捷方式到桌面,网站开发的标准流程,恐怖网站代码,餐饮商家做网站的好处从行业前景上来说还可以#xff0c;但这个公司不行#xff0c;公司各种坑#xff0c;从上到下各种腐败#xff0c;打酱油的人比较多#xff0c;在薪资方面除了技术部稍好一点#xff0c;其他部门我建议你最好别去了#xff0c;整体上这个公司员工没幸福感#xff01;只… 从行业前景上来说还可以但这个公司不行公司各种坑从上到下各种腐败打酱油的人比较多在薪资方面除了技术部稍好一点其他部门我建议你最好别去了整体上这个公司员工没幸福感只能混日如果你的开的薪资高我建议你可以在这里混下去不过得看你会不会捣糨糊了。几个股东都在为利益而战几个帮派和阵营看你站在那个阵营了技术部采购部油水都比较大整个公司都是靠关系的如果你是干实事的人建议你别去了如果你会处理各种复杂人际关系那么你可以去工资吗如果你靠关系进去的工资当然高了如果你刚入职没关系、没经验的技术型人才工资当然工资不会太高的总之你要在这个公司混除了技术部、财务部稍单纯点没点处理复杂人际关系的话会很累的。如果你是技术型人才的话有会搞关系底薪开的也高的话那我建议你去拿着高新一路混下去挺好的 公司很多流程都走不下去各个部门互相推卸责任如果你不会捣糨糊那你死的很惨一切责任都是你在公司技术部就是老大质量部、生产部是孙子背黑锅的尤其供应商送点钱技术部就会让步的然后领导带着采购部将一批一批垃圾次品往公司运结果生产出来的电机可想而知这些产品谁敢要啊电机经常烧还好没出人命。更可耻的是拿着国家的钱各种浪费公司的报废品不低于15%算起来一年浪费几千万而员工的待遇大大折扣公司的所谓待遇制度是为上市制定的欠供应商的钱估计几千万了吧现在公司在批量生产奇瑞的新能源汽车的电动机和微车项目只能说亏的一塌糊涂他们目的是要上市做给国家看的获取更多的资金每月月底还要做假账给大股东看公司还请了一个小日本来管生产公司所谓的正常流程都是做给别人看的比如审计和股东。 据我了解人事部一帮人都在研究制定员工薪资的制度生产部几乎一月一个样而且薪资都是老板说了算搞好关系你的薪资就高说不定你明年就加工资了呢电驱动有各种奇葩的事有一次将员工的薪资泄露居然把某总的工资打到普工的卡上那人一看多了30K现在也不奇怪了人事干的都不是人事 总之如果你是生产部的那我建议你考虑一下在生产部薪资是领导说了算为什么呢因为生产部除了职员其他一些工人是拿绩效的而绩效是由部门领导说了算。如果你是技术部的那么你在公司里地位当然高了在应聘谈薪资的时候要会吹牛讲策略尽量谈高一点有经验的结构设计和工艺工程师基本薪资不低于5K经常加班的话能拿到6K以上主体加班费是【底薪 / 当月的工作日*8】*0.7*1.5这要看你是搞那块技术搞电磁、硬件、软件至少10K有经验的底薪基本不低于10K没经验的硕士底薪不低于6K 一句话技术类如工程师级别的又经验的基本薪资不会低于5K主体技术岗位底薪不同要看你嘴皮和经验的部门主管不会低于8K部门经理的话也是分部门的大概月薪资范畴是12~30K左右不过部门经理和主管都是熟人和老板介绍的。 现在电驱动在大批量的招人招的都是一些应届毕业生基本上都是校招他们很少招社会上一些有经验的人第一他们舍不得花钱聘请有经验的人说实在的有经验有能力的人在这样的公司也施展不了自己的能力大部分被一些腐败分子给腐化或被干掉第二应届生没经验很容易被忽悠而且应届生要求不高算起来成本很低。所以如果你是应届生尽量选择其他公司但急需找份工作解决生活或想积累一些经验的话也可以去试试不过不要待的太长了因为电驱动会教会你一些不好习惯。电驱动已经搬到嘉定去了可能交通不是很方面还有伙食虽然中午公司提供但提供伙食的那一帮人是跟某个领导有点关系的中间员工或管理层也经常反应过不过送菜那家老板没变只是送菜的伙计变了那些菜我就不说说实话这些菜不知道从哪来的偶尔吃吃还行长期吃下去不敢说得什么癌症三楼车间有人得了肝癌全公司员工都捐了钱是不是饮食习惯我不也知道但至少你的身体肯定会受到影响。以上是我亲身体验仅供参考今后电驱动是否有所好转我也不知道了因为我已离职了每个人都有自己选择权利和看问题的角度
