网站规划的类型,菜鸟是什么网站,网站排名影响因素,房地产公司 网站建设点击蓝字关注我们培训是一次能够快速提升我们的机会#xff0c;而每个新员工也是通过培训尽快的融入公司的。因此#xff0c;我们要更加重视培训一些!下面是小编为大家整理的公司新员工培训心得体会#xff0c;希望对大家有帮助。公司新员工培训心得体会800字为了让我们新进… 点击蓝字关注我们 培训是一次能够快速提升我们的机会而每个新员工也是通过培训尽快的融入公司的。因此我们要更加重视培训一些!下面是小编为大家整理的公司新员工培训心得体会希望对大家有帮助。 公司新员工培训心得体会800字 为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会早早地就来到公司为会议做准备。 这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍然后x总还特地讲了整合营销传播的内容下午大家一起看了新员工入职培训视频使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识通过这次培训让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解从而能更快的适应自己的工作岗位充分发挥自己的主动性在做好自己的本职工作的同时充分利用好公司的优势资源最大效果的为公司创造效益公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法从而和之前的自己进行对照认识到自己的不足及时改进对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。 在职业化的态度方面每个人都应该有一颗创业的心首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工我们是为自己打工要相信自己能做好要有一颗很热的心一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此一方面我们要不拘泥于一些东西要善于突破、有创意的想法同时又要以大局、团队为重不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班事情也会做的更好。 在专业方面广告行业最注重的是实践和传播效果需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播从而能更好的为客户服务公司员工的知识层面也会更加全面。 这是公司的第一次培训从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的刘总也做了很多的准备让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力! 公司新员工培训心得体会 在得知要进行入职培训时心中充满了期待以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分培训内容既丰富翔实又处处有创意从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色以积极、乐观的心态来面对工作。 培训伊始我们这个由新人组成的班级分成四个小组每一个小组就是一个团队有自己的团队名称、队徽比如我所在的“筑煤”组我们都是立志于祖国的煤炭事业立志于我们xx的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识在培训的日子里每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此我们的友谊更加深厚我们的团队凝聚力更加强大。 在听取了吴院长关于企业文化的报告后第一次对企业文化有了深刻的认识企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象创企业名牌增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观多出精品为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景让我充满信心充满动力也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化以企业文化来指导自己。 在看到xx矿井的介绍时心中自豪万分世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求站在行业制高点上改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作只有充分协调才能设计出更合理的内容这一点就告诉我们在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。 管理出效益制度是管理的手段作为新人我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部x处长和财务部x主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度结合发下来的《员工手册》我会继续深入学习在实践中不断加深对制度的认识做到按章办事。 正如前文所述培训内容详细培训成果卓有成效这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话认真做事可以把事做成用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人用心做事。 公司新员工培训心得体会 培训开始的第一天公司总经理吕总为我们讲述了公司的历史、企业文化并且介绍了公司领导各部门负责人;还有公司组织结构、人事制度、业务发展及目标等等。其中给我印象最深的是中化宁波积极向上、注重创新、诚信的企业文化。 团队精神 在整个培训中有两天时间是户外拓展活动作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相互帮助相互学习共同进步所有同事就像在一个温暖和睦的大家庭。从中也折射出了公司倡导的团队协作互助精神。 压力和挑战 通过为期一周的培训在公司各部门老师的讲解下大致了解了公司的业务流程和具体操作工作应当注意的地方由于公司业务流程和内部控制流程都很严密复杂在整个学习过程中发觉到自己有许多需要重新学习的地方让我感受到了工作上的新的压力和挑战。在实际工作中为了做好自己的工作我努力学习向同事请教努力提高自己的业务水平。让我感动的是作为新员工我难免会有做错或不懂的时候但同事们不会冷眼旁观更不会嘲笑而是善意地提醒、耐心地帮助。这种肯定和鼓励给予了我强大的信心让我相信自己可以战胜新工作环境中的困难。 入职公司虽然时间不长但已经让我深深地感觉到进入中化宁波工作是我的幸运。能成为中化宁波的一员我感到自豪。相信我的这种自豪感将会使我更有激—情地投入到工作中去。 总结这次培训的感受用以前看到过的一段文字来表述“在工作中不管做任何事都应将心态回归到零把自己放空抱着学习的态度将每一次任务都视为一个新的开始一段新的体验一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋食之无味弃之可惜结果做得心不甘情不愿于公于私没有裨益。” 经过为期10天的培训让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至的关怀。在培训过程中能让我把大学本专业所学的知识和实践工作有效整体的结合起来真正做到了学以致用。公司的领导无论是人力财力还是物力方面都给了我们莫大的帮助对我们的学习和生活各个方面都提供了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关怀展现了公司以人为本的经营理念。 本次培训最大的收获就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合能力。他们是我在以后工作中的楷模值得我终身学习。唐总说过“要做事就得先做人”这句话让我感受颇多。很简单的一句话但人生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。为什么要把 “修身”放在第一位我想应该和“做事先做人”是一个道理。“人”决定“事”形成品牌效应。做人要美做事要精立业先立德做事先做人。做任何事都是从学做人开始的如果连人都做不好还何谈事业。 中国有句古话叫“人有大志在无处不翻飞”。拿破仑有句话叫做“不想当将军的士兵不是好士兵”我想这些名言阐述了一个道理——每个活在世上的人都应该给自己定个位。定什么位将决定自己一生成就的大校在建筑企业在工程局工作我们一定要摆正心态敢于给自己高调定位敢于重用自己敢于承担责任敢于独当一面有战胜一切艰难险阻的决心敢于排除前进道路上的一切障碍敢为人先敢为天下先。心中要有一种信念别人能做的我也能做别人做不到的我还能做。 现在正处于公司发展的黄金时期正在不断的做大做强。我们应该肩负起时代赋予的责任和使命激发我们的智慧和力量。幸福的人生和祖国建设的美好前景要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下让我们携手同公司步入辉煌。 最后以汪国真的一首诗共勉“我们像一只响箭一往无前的出征我们不是风中的墙头小草摇摆不定我们出征让生命和使命同行!”好范文免费分享各种范文赶紧关注吧
