商务网站建设综合实训报告,大连短视频运营,wordpress激活码注册,哪儿有那种网站大厂群面的基本题型
大厂群面的基本题型
群面#xff0c;又叫做“无领导小组面试”。历年来是企业校招时#xff0c;进行大批量刷人的有效方法。流行于互联网、快消、银行、四大等多个行业。因为难度大、情况复杂、淘汰率高#xff0c;又被称为“死亡面试”。
无领导小组…大厂群面的基本题型
大厂群面的基本题型
群面又叫做“无领导小组面试”。历年来是企业校招时进行大批量刷人的有效方法。流行于互联网、快消、银行、四大等多个行业。因为难度大、情况复杂、淘汰率高又被称为“死亡面试”。
无领导小组面试的形式其实很好理解就是一堆人临时组个队共同解一道题。
并且过程中被无数个面试官无死角监控后进行打分、淘汰N个人里选1-2个人晋级。
一场群面大概40-60min人数6-15人不等。一般是看几分钟材料讨论30分钟左右最后选一个同学总结5min。面试流程基本分为以下两种
基本流程40--60min人数6-15人
A:自我介绍——题目研读——个人观点陈述——小组讨论——总结陈诉——询问沟通
B:规则说明——小组讨论——总结陈述
无领导小组面试过程中会有HR现场Q流程其余面试官全程观察ing。相当于直播PK。
本篇文章小编将为大家无领导小组面试的基本题型
第一类·资源争夺问题排序问题
比如A厂商经过调研发现用户反馈有10个问题需要改进改进成本各不相同现在有10w预算讨论选择改进哪些方面说明理由。 第二类设计策划类问题
比如策划一个活动、设计一个产品。多出现在产品、运营、营销、策划类岗位的面试中。
第三类两难性问题较少
比如细节决定成败or战略决定成败。给你一个都对的选择让你左右为难中选一个。
第四类开放性辩论问题较少
比如小组内谁的表现最不好类似于奇葩说辩题总是要给一个答案并充分说明理由的。
第五类操作性问题较少
比如现场搭积木、解绳子。针对性强工程类岗位的面试出现的比较多面试转线上后就很少了。
以上是小编为大家总结的五类无领导小组面试时基本题型现在不少企业都使用了线上群面这对于企业来说也是一次全新的尝试。大家要保证自己的网络畅通调整好自己的摄像头以及麦克风设备在发言的时候咬字清晰即可。
对于将要参加群面的小伙伴来说可以自己与好友进行模拟面试练习在实战中发现自己的问题。
