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IPv4与IPv6之间的区别是什么 IPv4与IPv6之间的区别 1、地址长度的区别IPv4协议具有32位4字节地址长度IPv6协议具有128位16字节地址长度。 2、地址的表示方法区别。 3、地址配置区别。 4、数据包的大小区别。 5、数据包的包头区别。 6、数据包碎片区别。 7、DNS记录区别。 8、IPSec支持区别IPv4协议的IPSec支持只是可选的。 9、身份验证和加密区别Pv6提供身份验证和加密但IPv4不提
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装 ITIL流程管理的的步骤 2023-01-29 11:03 发布于四川省 企业组织变革的本质是进行人与事的责任聚合与协同关系的调整其目的是为了适应发展战略需要提高组织运作的核心能力。一个企业从原来的组织变革到一个新的组织关键要点是2个一是人员岗位的安排二是岗位或部门职责分工的安排。前者注重因人设组织或岗位后者注重因事设岗。
流程框架为例简要表述不同规模的企业如何应用业务流程框架进行部门设置、岗位设置。
1.部门设置
对于中小规模的企业的部门设置根据流程框架一级视图1级流程或称价值链图设计较大规模企业可以参阅流程框架二级视图1级流程的分解。
部门数量设置
企业部门按照流程域来设置将有利于端到端的流程协同效率提升和绩效管理。一个流程域设置一个部门还是多个部门或者多个流程域设置为一个部门主要依据企业规模和企业是否集团化及其在集团中的组织层级而定。
