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但是有关这个行业35岁就退休的说法#xff0c;也一直盛传。
加上这几年不断有各大…IT行业薪水高这是众所周知的所以很多人大学都选择IT相关专业即使非该专业的人毕业了也想去一个培训机构镀镀金进入这一行业。
但是有关这个行业35岁就退休的说法也一直盛传。
加上这几年不断有各大公司裁员最著名的就是华为35岁以上的被剔除的甚多。
但是这都是被媒体放大的数据真实情况往往不是表面看到的那样残酷。
很多在这方面有能力的人30岁之前可以频繁跳槽30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业你为企业带来的价值大于企业给予你的付出你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。
一般到了35岁也就昏倒了技术管理岗无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业还是一些小的互联网企业这类人都是中坚力量。
而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人职位低、收入低、可替代性强也就是混了10多年了你还是在最低端的岗位那么只能被后来年轻人淘汰。
这就是中国的现实你想踏踏实实当一个纯粹的码农好像挺难的不像国外有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农只专注于写好的代码好的软件。
但是这就是现实要想不在35岁被退休那么就在入职时候做好职业规划。
自学能力和解决问题能力永远都是IT职业人必备的能力。 作者2013年从java开发转做Android开发在小厂待 《安卓学习笔记总结最新移动架构视频大厂安卓面试真题项目实战源码讲义》浏览器打开 完整开源项目docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF 过也去过华为OPPO等大厂待过18年四月份进了阿里一直到现在。
参与过不少面试也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师想要提升技能往往是自己摸索成长不成体系的学习效果低效漫长而且极易碰到天花板技术停滞不前
我整理了一份阿里P7级别的最系统的Android开发主流技术特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。
主要包括阿里以及字节跳动腾讯华为小米等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习Android开发成为一名合格的高级工程师可以收藏一下这些Android进阶技术选型 我搜集整理过这几年阿里以及腾讯字节跳动华为小米等公司的面试题把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind实际上比预期多花了不少精力包含知识脉络 分支细节。 Java语言与原理 大厂小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言 高级UI与自定义view 自定义viewAndroid开发的基本功。 性能调优 数据结构算法设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。 NDK开发 未来的方向高薪必会。 前沿技术 组件化热升级热修复框架设计 网上学习 Android的资料一大堆但如果学到的知识不成体系遇到问题时只是浅尝辄止不再深入研究那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。 我在搭建这些技术框架的时候还整理了系统的高级进阶教程会比自己碎片化学习效果强太多CodeChina上可见
当然想要深入学习并掌握这些能力并不简单。关于如何学习做程序员这一行什么工作强度大家都懂但是不管工作多忙每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。
不出半年你就能看出变化
习做程序员这一行什么工作强度大家都懂但是不管工作多忙每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。
不出半年你就能看出变化 本文已被CODING开源项目《Android学习笔记总结移动架构视频大厂面试真题项目实战源码》收录
