淘宝客推广网站怎么做,苏州网站建设的公司哪家好,电子商务网站建设试题答案,app设计风格选自本人作品#xff1a;《软件性能测试与LR实战》 无论您是刚刚毕业的大学生朋友#xff0c;还是已经有工作经验的同行#xff0c;大家都不可避免的面临一个问题就是找工作或者换工作的问题。在整个应聘过程中#xff0c;面试无疑是最具有决定性意义的重要环节#xff0c… 选自本人作品《软件性能测试与LR实战》 无论您是刚刚毕业的大学生朋友还是已经有工作经验的同行大家都不可避免的面临一个问题就是找工作或者换工作的问题。在整个应聘过程中面试无疑是最具有决定性意义的重要环节关系到您是否能够成功的找到合适的雇主关系到您以后个人发展的前途等。面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机面试发挥出色可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中面试也是难度最大的一环。求职面试您准备好了吗 成功通过用人单位面试是每个求职者期待的结果。下面作者将从三方面介绍如何成功通过用人单位的面试策略。 面试前您该做的事情 面试前的心理准备 面试的目的就是用人单位能够在短时间内全面而准确的了解应聘者的优、缺点从而根据这些特点结合应聘职位来考虑是否能够适应这个职位并把工作做好。成功通过面试是每一位应聘者梦寐以求的结果。但在面试的特定情景中有很多应聘者处于“半梦半醒”的状态。经常在没有开始面试之前多数的应聘者就已进入这种沉闷的自我混乱状态中。这其中的原因有很多主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量用积极的心态来消除负面心理的影响满怀信心地在未来的面试中展现自己的特长。 1) 不要苛求完美 人无完人每个人都有各自的优缺点。一位著名企业的公司的老板说他之所以拒绝考虑一个在各方面都合格的应聘者是因为这名应聘者在仪表方面太过于注重细节。 绝对的完美主义者也从另外一方面意味着永远的自我否定者因为他永远达不到他为自己所制定目标绝对的完美主义者也意味着不知轻重、不分主次他会强迫自己在每一个细节上花费过多的时间在不必要的工作上。 面试前完美主义者乐于给自己制造出数以千计的心理压力面试中完美主义者会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处。然而却忽略了面试的根本目的—全面而准确地展现自己的风采。心理学家研究指出一个人的缺点必然是越抹越黑一个人的优点则是越擦越亮。 所以面试时不必瞻前顾后不必妄自菲薄多想想自己的优点和长处也不必在面试官严厉的目光下怕暴露自己的缺点而动摇信心成了一个蹩脚的完美主义者。 2) 建立自信心 面试还没有开始很多人的就开始失去信心觉得自己很难能够成功担心自己的学历、工作经历等方面达不到招聘单位要求。大家都知道在公务员录用中面试是最关键的一环。如果您在这个关键的环节把每一个问题都当成一座难以逾越的大山常常会自己的表现不好而灰心失望那么结果自然而然的也会让您失望。 面试前在心理上对各种因素过分夸大过分担心会让您无法自如地展现自己。如果一旦在心理上接受某个假设将一步一步地继续踏入给自己设定的陷阱中从而严重地影响到自己的理性判断力而这正是面试中至关重要的内容。 那么如何跨越这个心理难关呢 面试官的确握有生杀大权。但是应聘者和面试官之间、应聘者和应聘者之间更有一个核心那就是面试单位面试官要为单位录用合格的公务员应聘者则希望成为面试单位中的优秀成员应聘者学会站在面试单位的角度来考虑问题就能够摆脱假想的敌对状态。 应聘者可以把面试官想象为您的上级把竞争者设想为您的同事。这时面试的场景将化为一种互动的人际情境应聘者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。 3) 不要阿谀逢迎、要有自己的想法 面试中最好不要让主考官明显地意识到您在试图讨好他。原因很简单不妨设想现在您代表自己单位去做面试官您愿意为自己单位招录一个只会说不会做的人吗 面试是一种特殊的人际互动模式。而人际交往的合理原则是既要顾及他人的需要亦要考虑自身的需要。自高自大令人讨厌自轻自贱令人可怜。现在设想一个自卑的人是您的部下您会单独交给他一项重要的性能测试任务吗因为面试官不代表个人而代表单位给予一项测试任务就代表了单位信任您能够完成好这项任务。如果唯唯诺诺往往在出现问题的时候不会及时的做出响应而影响测试任务从而就单位了整个项目的进度。在工作中我们还是希望更多的同事能够在遇到问题后积极的处理问题提出自己的困难或其他方面的问题大家积极协同解决这些问题。 4) 正确对待焦虑的感觉 面试至关重要而绝大多数的应聘者在这重大关头出现应急性的焦虑这是正常的情况。应聘者要学会以平常心接纳自己的焦虑一旦能做到这一点应聘者就会发现面试焦虑远非那么可怕。 焦虑主要是生理层面的内容每个人在关键的时刻都会有或多或少的焦虑表现绝不会因您想摆脱它而消失。焦虑给我们带来烦躁不安的感觉所以我们希望能够摆脱它。但是您愈想摆脱它您也就投入了更多的关注在它身上。也就是说您越想摆脱焦虑就会越焦虑而您越焦虑便越想摆脱它结果便形成了一个恶性循环。摆脱这个恶性循环的惟一办法便是自己在心里暗示自己“由它去罢”。一旦您不再注意您身上的焦虑状态便会自然而然地“要去便去”了。 上面我们讲了如何面对正常焦虑。但是部分应聘者由于心理承受能力不强难以承受即将面临的面试所造成的心理压力而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况应聘者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断 1) 不良的情绪反应如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等 2) 不良的生理反应如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等 3) 不良的智力反应如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。 如果出现上述情况应聘者可以尝试以下办法来缓解焦虑情绪 1) 积极的自我暗示 在面试前应聘者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听然而却无意中在暗示着自己。面试焦虑者的叙述常常是消极的他习惯对别人讲“我可能通不过面试”、“我最不擅长那种智力问答题如果出这样的题目我就死定了”“我缺乏工作经验考官最好别问我太多关于工作方面的问题否则我就完了”等等。这些消极的暗示会破坏良好的心境分散注意力降低应聘者的自信将会把应聘者引入胡思乱想之中致使应聘者无法在面试中发挥自己的正常水平其面试结果自然也会别淘汰出局。相反假如您能对自己进行积极的暗示应聘者就会充满自信心境悠然注意力集中思维敏捷以致在面试中积极地表现自我面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。因此应聘者必须习惯于多给自己积极的评价必须学会去积极地自我暗示。当然积极的自我暗示并不是盲目乐观脱离现实以空幻美妙的想象来代替现实而是客观、理性地看待自己并对自己有积极的期待。 2) 利用“系统脱敏法”消除过度焦虑 所谓的“系统脱敏法”是通过一系列的步骤逐渐训练个体的心理平衡能力增强心理承受和适应能力以消除敏感反应保持正常平和心态。 面试焦虑的系统脱敏可以这样进行 第一步认真反思自己的情况依程度轻重等级将引起面试焦虑的情境排序。 第二步运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起您最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“别紧张”、“别被忽悠”同时有规律的深呼吸尽量放松肌肉以减弱自身的紧张情绪直至镇定自若。然后想象第二个情境依次进行训练最后想象最紧张的面试情景时也能够轻松自如的战胜自己的焦虑情绪。 3) 充分的自我认识和对面试过程的详尽了解 面试前要先通过网络了解您要面试的单位是否有相关题目可以参考是否有面试过该公司的应聘人员的反馈信息等。应聘者既能充分地了解面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程做到心中有数同时又能正确地评价自己既相信自己的能力又实事求是不好高鹜远准备充分才会百战百胜。 4) 多参加面试消除过度焦虑 多去参加面试在面试中不断积累自己的面试经验当您再去面试时就坦然应对。 5) 回答问题三思后行 面试官问完问题后应聘者不要急于回答问题可以先考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时要注意语速不可太快太快容易导致思维与表达脱节说话过快也容易表达不清。而您一旦意识到这些情况就会更紧张结果导致面试难以取得好的效果。所以在面试的时候从头到尾应该做到讲话不紧不慢张弛有度逻辑严密条理清楚凡事做到三思而后行。 6) 身心放松 身心相通当您的身体放松时紧张也就得到了缓解。 散步解忧。有一项研究要求应聘者分别用三种不同的步子走路正常的步伐摆动双臂昂首阔步低头懒散行走。结果发现前两种姿势能使人心情更加愉快。对此心理学家分析说摆动双臂时可产生一种机械运动使因焦虑而紧张的肩膀、颈部和背部肌肉得以放松。 开怀大笑。开怀大笑可令您紧绷的躯体迅速放松在开心地笑过之后肌肉不再紧张血压、心跳缓和您会感觉全身轻松许多。 洗澡化忧。专家指出理想的洗澡水温为3840℃比人的体温略高它能增加血液循环使人镇定下来。它会使您紧张的肌肉放松让您睡一个好觉。 7) 深呼吸 大家在不高兴时常常会长吁短叹。其实长吁短叹就是一种无意的深呼吸它无意中部分地排解了焦虑和紧张。面试前您不妨主动做做深呼吸来缓解一下自己的紧张情绪。可以按照下面的步骤来调整紧张情绪 第一步首先吸气尽可能地让自己的肺部充满空气姿势随意。 第二步双手轻轻置于肋骨的下部缓缓抬头同时暗示自己“我很放松”。 第三步吸气要做到缓慢而自然要用腹部的力量吸气胸膛不要剧烈起伏。 第四步屏住呼吸放松全身肌肉再将空气均匀平缓地呼出。 8) 睡一个好觉 有很多人在面试的前一个晚上经常会失眠。睡眠非常重要如果面试的时候面试官发现您无精打采、睡眼朦胧的样子第一感觉就会不好因为睡眠不好在回答问题的时候也经常会处于“梦境”致使回答效果不好从而影响您的面试结果。以下几种方式可以帮助您进入自然睡眠状态 a) 适当活动。入睡前散散步或做做操有助于睡一个好觉。 b) 尽量松弛。平躺在床上深呼吸一次把注意力先集中在一个具体部位如脚趾然后从此端开始放松至全身。 c) 喝杯热奶。奶粉的一些成分可有助于睡眠。 d) 进行冥想。躺在床上想象一些枯燥无味的事情可以帮助睡眠。在英国人们常常用羊一只只跳过栅栏这种想象来催眠。 9) 调整饮食 德国生理学家沃尔可•帕顿教授经长期研究后得出结论香蕉等水果中含有一种可让人脑产生血清基的物质而血清基有安神和让人愉悦的作用。帕顿教授进一步指出某些人之所以患躁狂抑郁症其中一个原因便是血清基的缺乏。所以面试前的一餐注意给自己加点水果。饮食专家亦指出在您的菜谱上除常见的肉、鱼和蛋等高蛋白之外再加上几片粗面粉做成的面包、马铃薯、丰富的蔬菜和水果等有助于乐观情绪的产生和保持。 面试前的形象准备 在面试前应聘者应该对自己进行适当的包装以好的精神状态和整洁、合适的服饰参加面试。 1) 发式 男性的头发比较好处理要保证应聘者的头发不要凌乱、头发不要过长在我面试测试人员的时候也会发现一些比较有个性的年轻男性朋友留着长可垂肩的头发头发还由于几天没有清洗清楚的看到打绺打结的情况。多数面试官应该是年龄稍大的同事有时候可能很难接收“新新人类”所以作为男性面试朋友最好将长发剪短、在面试的时候能够清洗头发、刮掉胡子这样您可以富有朝气、清洁的面容参加面试相信会给面试官留下良好的印象。 女性的头发最忌讳的是有太多的头饰。在面试这样的场合大方、自然、得体最重要毕竟我们不是在选美。所以不要弄什么“爆炸式”的发型这种膨胀着的带有威胁意味的头发会使面试官对您有着本能的排斥高挽的头髻也不可取它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判这无疑是对您求职的否定披肩的长发已渐渐被接受但应稍加约束一下不要让它太随意。 2) 着装 爱美之心人皆有之面试着装是非常重要的一件事情在着装时不要过于随意要适度。一般而言无论是男性、还是女性朋友面试时最好都要着正装不要随意的穿着。如果您是面试官男性应聘者穿着一件短裤和一个背心或者一位女性应聘者穿着时髦的露脐装来参加面试不知道您的感觉是什么找工作是一件非常郑重的事情这也表现出您对工作一种认真的态度。 3) 化妆及其装饰 面试前最好将面颊修饰打扮一下让自己看上去健康、精神焕发就已足够。化妆主要是各位女士在面试时不要浓妆艳抹面试时面试官通常通过面部表情来观察应聘者的心情或者状态。如果妆太重则是面试官难以察觉应聘者的细微的生动的情绪变化也会给面试官以不好的感觉。 如果您天性偏爱那些形形色色、金光闪闪的小饰物也许在面试的时候会将这些饰物统统装扮到身上这会让面试官应接不暇应该尽量避免用过多的饰品来修饰自己。因为您的目的是面试而不是产品展销更不是来选美。 面试前的职位调研 面试的结果常常令应聘者百思不得其解。有的应聘者在面试中高谈阔论尽显风流却名落孙山。有的应聘者在面试中规规矩矩不显山露水却金榜题名。可能您觉得后一种表现过于平稳然而稳重却恰恰是此工作岗位最需要的一个素质。所以在面试前应聘者一定要尽可能多的获得应聘单位和目标职位的各种信息以做到在面试中有的放矢。 目标职位的各种信息包括工作的性质、中心职能和职责、对工作人员的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构的要求等。 面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究是获取有用信息的必要和有效手段。“没有调查就没有发言权”在此同样适用。 例如面试中有一个重要的评价要素就是应聘动机。主考官经常会问起这类问题您对我们单位了解吗?您对要应聘的职位了解吗?您为什么要应聘这个职位?假如您被录用后将如何开展工作呢?对于这样的问题回答绝不仅仅是技巧问题这么简单。如果您没有进行过调查研究您可能束手无策、不知如何回答是好有时尽管有时您自以为回答得很得体、很巧妙因为不了解实际情况却犯了重大的错误。假如您所应聘的职位本来就要求循规蹈矩、照章办事您却大谈标新立异、时尚前卫其结果就可想而知了。 此外对应聘的单位和职位调查研究会减少您应聘的盲目性减少被录用后产生的心理反差也有利于今后顺利开展工作和未来职业生涯的规划。 您可以通过应聘单位的网站了解公司规模、主要的经营产品以及公司未来的发展方向等。调查了解必须坚持两个原则第一个原则是要了解应聘单位是否有广阔发展前景应聘的职位是否有前途第二个原则是建立在第一个原则的基础上在满足第一个原则的情况下要多去了解应聘职位的信息如职位的具体要求等内容。 如何争取面试成功这里作者有几点想法和大家一起分享。 第一考察应聘单位的性质、公司规模、组织结构和主要经营产品。 第二考察应聘单位的人员结构如年龄结构、专业结构以及人际关系状况等。 第三考察应聘职位时应尽可能多的了解应聘职位信息。如工作的性质、主要的工作任务和责任所需的专业和非专业知识储备和具体要求。 第四尽可能的从网上获得是否有前期面试或者工作在该单位相关人员的评价信息这些信息将会为您成功通过面试提供有利条件。
