如何自己做网站建设,html5手机网站案例,我开网店一天亏几百,怎样改变wordpress的封面原文链接#xff1a;https://zhuanlan.zhihu.com/p/37842198 银行国企技术岗面经总结#xff1a;适合自己的才是最好的本人某985计算机水硕#xff0c;技术水平非常一般。自去年暑假找工作以来#xff0c;经历了互联网、银行、国企等各类企业的招聘#xff0c;最终进…原文链接https://zhuanlan.zhihu.com/p/37842198
银行国企技术岗面经总结适合自己的才是最好的本人某985计算机水硕技术水平非常一般。自去年暑假找工作以来经历了互联网、银行、国企等各类企业的招聘最终进入电网某公司。压力最大的时候是7-10月的互联网招聘潮那时还怎么想明白只知道互联网大厂工资高加上周围同学都在投互联网公司所以也参加了很多公司的笔试、面试。同时自知技术难过关每天疯地在牛客上刷题看笔经、面经也只收到了三个OFFER。在度过了无数个痛苦的夜晚之后突然醒悟回过头来思考互联网是否是自己最佳的选择。在仔细考虑了自己现在掌握的技术、对技术的热情、是否接受常态化加班、自己的性格等多方面因素之后最终选择了进入了国家电网。现在回想起当时银行和国企类公司笔经面经的匮乏和牛客网给我带来的巨大帮助决定把自己的一些面试经验分享出来给觉得自己适合银行、国企类技术岗的同学一些参考。 互联网公司面试了华为、深信服、CVTE、海康威视、阿里、360、美团、滴滴、绿盟、百度、腾讯由于自己的水平实在一般加上前几个公司都还没有什么面试经验所以深信服、CVTE、滴滴、百度一面就直接挂了阿里和360连笔试都没过当时真的是非常非常怀疑自己。好在之后收到了华为、绿盟和海康威视的OFFER最后的腾讯挂在二面上。互联网公司的面经论坛里有很多非常详尽非常好的总结我就不详细阐述了。当时我几乎翻遍了所有C/C的精华帖分C/C基础、计算机网络、操作系统、数据库、算法、linux六个主题统计了所有帖子提到的问题然后把这些问题按照提问次数排序逐个学习。总的来讲所有的面试问题都可以囊括其中尤其是与你自己项目相关和能联系上的知识点更是最容易问在准备阶段需要好好攻克。同时在大厂面试的时候真的非常关注Linux的相关内容不熟悉的同学还是尽量准备吧。我就不怎么会linux在腾讯一面的时候面试官问熟悉linux吗我只能很尴尬的说不怎么熟练只是用过一段时间。幸好当时在项目上和面试官聊得还不错面试官说觉得我还行linux不熟悉的话以后再工作中多用多熟练就好了。结果二面的时候直接被天美的技术总监吊打同样问我会不会linux同样回答不怎么熟练在强行问了几个问题都回答的很差的情况下告诉我说公司搞后台开发一定是在linux环境下你说你不会linux就像你说你不会走路一样。最后面了半个小时左右就GG了。因此想要搞后台开发的同学一定要锻炼自己linux下开发项目熟悉基本的命令、调试。 9月过后互联网大厂的招聘基本就结束了接下来就是各类银行和国企的招聘。银行方面我面试了招银网络、招商银行成都分行、农行成开、建行成开、邮储总行信息科技部、成都农商行信息科技部除了招银网络之外其他都收到了OFFER。国企方面面试过29所、10所、某核研究所、中国电建下某公司和国家电网最终除了29所和10所外都收到了OFFER。首先银行和国企的面试最好都穿正装这些企业的特点之一就是同一化。试想所有人都穿正装只有零零散散两三个人穿着便装有的面试官心理上就会觉得你为什么要和别人不一样。我在面招商银行成都分行的时候前两面都没有穿结果听到有兄弟说面试官问他为什么不穿正装我就赶在三面之前弄了一套。所以为了保险为了面试官在选择的时候少一个挂掉你的理由最好还是买一套正装应付面试。 招银网络招银网络是招商银行的子公司目前有深圳、杭州和成都三个开发中心成都市今年开始招人的。他先是网上笔试之后有两轮技术面和一轮HR面。它的笔试和面试风格类似互联网公司但是深度没有那么深。笔试难度不大但有较多的数据库题目。如果笔试进入了前20%或者前10%就会直接进入现场面试否则就会有一轮简单的电话面试。面试的话主要是项目和公司的契合度。契合度高的话就会多问几个相关问题契合度低的话就会围绕项目问一些基础问题。感觉银行的开发部门或者公司非常关注数据库的相关内容如果有大数据的项目经验的话就更好了这样契合度会比较高。我当天面试的时候几乎没看到有人前两面被挂掉都是完成了三轮面试然后我就GG了。可能是二面的时候问道的数据库内容回答的不是很好。当然招银网络面试时不需要穿正装的穿了反而比较奇怪。 招商银行成都分行招商银行成都分行的笔试面试风格就和招银网络完全不一样了可以说是与技术无关。首先笔试是就是行测英语大家可以去网上银行类或者公务员行测题目看看主要是语言理解与表达、数量关系、逻辑思维、资料分析这几个方面。招行比较特殊的是会有类似小游戏的题目比较考反应和记忆力比如先给你一幅图观察然后再给你一幅类似的图让你圈出它与上一幅图不同的地方。还有就是一个9宫格里有几个方块闪烁几下然后让你点击之前闪烁过的格子而且还会由9宫格变为16宫格、25宫格等等。当时做的时候还觉得比较有趣。英语就是单选和阅读了阅读难度类似4级难度单选完全就是看词汇和语感蒙着选。需要注意的是这些行测题虽然都不难但是难的是速度每个版块都有规定时间。比如语言理解与表达是30分钟数量关系是20分钟随便举的时间等等。提前完成时间也不累积到下一模块所以平时在准备的时候就需要严格注意速度和准确率的协调。然后是面试面试分三面。一面是无领导小组讨论他是不分专业的我们小组就有计算机相关专业和金融相关专业但他讨论的问题却又和金融相关我的问题完全记不住了几个关键词就是什么绿色金融什么资产配置什么产业升级等等。拿着的时候真的是一脸懵逼。只有假装很沉稳的瞎特么说只要注意别急着打断和反驳其他人把自己想表达的表达清楚就行了。网上一些的群面技巧几乎用不上面试官也知道计算机专业的同学可能不如金融类的那样能够指点江山所以只要大方、得体、有逻辑、不与他人争执就可以了。二面就是单独面试五六个面试官一般都是自我介绍然后针对简历问一问你的兴趣爱好为什么想来银行你比别人有什么优势等等HR面的常见问题。可能会有一个技术部门的在场问几个技术相关问题但是完全不是技术或者知识点问题比如问我你主要研究什么我回答主要是网络方面。然后问会什么语言我回答主要是C/CJAVA会一点但没有大型项目的支撑只完成过一些课程设计。然后问会Python吗我说用它做过一些网络方面的小项目。然后问有没有大数据的项目经验我说这方面没有。完全不会有深入的提问毕竟一共面了10分钟不到。三面就是我从没遇到过的半结构化面试也是五六个面试官但都是中层以上的领导其中必有一位是高层领导。进去先抽一张纸片然后针对纸片上的题目做一个2分钟的即兴演讲包括准备时间在内。之后是2分钟的自我介绍竞聘优势。然后就是一些HR面的类似问题比如我正好遇见了我一面时候的一个面试官她问我你觉得你们一面小组的氛围怎么样。然后一个面试官问了会不会linux会不会大数据研究生你最大的收获是什么。还有一个面试官说觉得我比较有朝气说话比较外向有没有考虑往银行业务方面转是不是不太适合做程序员。当时真的是黑人问号脸。最后顺利的通过了一次和技术完全无关的面试。 农业银行成都开发中心农行成开是农业银行成都开发中心是今年新建立的。有笔试和一轮面试。笔试是行测专业知识英语。行测就不再多说了兼顾速度和准确率觉得自己一般的躲在网上掐着时间练习。专业知识难度不大和互联网的内容无法比类似期末考试难度但是牵涉知识点比较多、比较杂。同时会有一些大数据应、云计算应用方面的基础知识这些可以再牛客的专项练习里面多做多练一些生僻的、不熟悉的知识点做错一次看一下正确答案有个印象遇到了多少会有些帮助。英语也是单选和阅读难度类似6级。面试只有一轮群面而且是闻所未闻的技术群面。一个组五六个人面对五六个面试官。每个人2分钟自我介绍然后屏幕上给出了一道按照相关要求设计数据库表结构的题目而且相关要求是和银行业务相关的存取款方面的给10分钟在白纸上作答。我凭着本科学习的零散记忆别别扭扭瞎设计了一下真的是瞎设计什么都忘完了。而且第一个同学设计的特别好我看对面面试官眼中都有光。我是第二个简简单单瞎扯完了之后面试官一脸严肃问我平时数据库用的是不是比较少我说是的项目主要是网络和操作系统相关他也就没说什么了。每个同学介绍完之后就是面试官自由提问时间主要是面试官根据你的简历问一些技术问题。比如有个面试官问我信号量中的P/V操作是什么外存、内存、缓存的区别是什么为什么需要缓存内存和固态硬盘的区别是什么。有个同学说自己擅长JAVA有面试官问他线程池的问题单例模式的相关问题、懒汉与饿汉的区别与实现方式等等。有人实习的时候做的是数据库有面试官也问她一些数据库的区别数据库的锁等等。总的来说都是在牛客论坛面经中出现过的常见问题同时与你简历和自我介绍中提到的你所擅长的内容。这里切记简历里不要放自己不熟悉的东西有个哥们说自己得过一个大数据竞赛的一等奖面试官问他这个得奖项目里用的是什么算法那哥们半天支支吾吾顾左右而言他。面试官直接问他这是你自己参加的比赛吗他说是的然后面试官说那你怎么连你用的什么算法都说不出来他又扯什么API的使用面试官直接说好你可以不用说了场面非常尴尬。但是他居然都通过了面试出现在了签约沟通会的现场当时我真的觉得不可思议。总得来说农行成开面试官都是比较懂技术的问的问题都是些在互联网面试中会遇到的问题而且追问也比较有深度。但是录取标准比较让人费解。 建设银行成都开发中心建行成开是建设银行成都开发中心不过现在已经公司化运行了换了个名字之前是隶属总行的开发中心。分笔试和两轮面试。笔试是行测专业英语难度和农行成开差不多。面试是一轮技术面和一轮HR面。技术面主要是项目的介绍然后针对项目问一些问题比如项目的语言有没有用到多线程会不会JAVA等。没有问我一些具体的知识点基本上和聊天一样。HR面试北京总部的HR进行的都是些HR面常见问题比如你有什么缺点你针对你的缺点有没有什么改进你比较喜欢做有创造性的工作还是按部就班的工作你觉得自己适合做程序员吗等等。HR面的时候有点紧张但最后也比较幸运的收到了OFFER。 邮储信息科技部邮储的信息科技部也分笔试和面试。笔试是行测专业英语但他的专业比较奇怪大概分了法律、金融、计算机还有什么的六个方面每个方面10道题。法律、金融这些都是瞎做计算机也是那种比较老的题不是计算机专业的基础知识比较偏向硬件一点。比如计算机的构造存储器的各种名字这种细之又细的知识点很奇怪。还有十道形势与政策邮储银行背景知识题。面试是一轮技术面和一轮HR面。技术面也是以介绍项目和围绕项目的问题为主还问了投过哪些公司未来的职业规划等等。HR面是群面不是小组讨论而是节约时间的多人进去一个一个问问了我为什么选择邮储在银行受到互联网金融较大冲击的情况下为什么还会选择银行给专业能力、交往能力、领导能力排个序等等。最后收到了OFFER。 成都农商行信息科技部成都农商行信息科技部也分笔试和面试。面试只有一轮感觉是HR面没有具体的技术问题项目也没有具体介绍。都是问你怎么看待加班你适不适合做程序员你为什么想在成都工作等等。笔试也很简单期末考试难度的专业知识。没有行测和英语。 10所和29所国企方面10所和29所都是挂在了一面。这两个研究所都是中国电科集团下的对于建立的筛选比较严格本硕至少都要是211而且需要上传成绩单优先选择成绩好的。29所的宣讲会上HR直接说他们负责筛掉两类人——没过四级的和挂过科的。面试的时候都是介绍项目和围绕项目问一些问题这两个研究所比较喜欢项目和他们做的东西契合度较高的同学。面试不会有很刁和很深入的技术问题但是如果项目提不起面试官的兴趣可能就比较难了。 某核研究所某核研究所是一个比较官僚的面试要求每个人做一个展示自己的PPT然后给五六个面试官照着PPT讲解。他们喜欢成绩好、评奖评优多的人而且面试的人都是某某高校合作过的老师或者里面的师兄师姐推荐的人当时面试的只有我一个计算机专业的其他都是核专业的。部门主任问我有没有做过高性能计算方面的内容我说没有之后他就没有问题了。本来自己是没戏的有个人说他不去了这边又联系我问我愿不愿意去。最终也是婉拒了。中国电建下某公司中国电建下某公司完全没有技术问题部门主任和我聊天聊了20分钟介绍了部门的一些情况。说很喜欢年轻人进来平时也没工作也很清闲。就足球问题就聊了10分钟问我喜欢谁喜欢哪个俱乐部。然后主任自己说自己喜欢齐达内我说附和那脚天外飞仙真是震惊了小时候的我然后主任开心的说就是就是现在的球星功利太重没有仙气。和主任聊完了之后又和HR聊了半小时核心的问题我感觉是询问我的稳定性说他们公司的信息部门比较清闲活也不多我是否觉得屈才怎么看待和互联网公司同学待遇上的差距等等。聊着聊着就面试通过了。 国家电网国家电网同样分笔试和面试笔试的话是行测电网知识专业知识。电网知识会有题库大概有500道题考试的时候抽10道考能背多少背多少吧。面试也是五六个面试官有面试官就是面试专业的问了网络中包交换和电路交换的区别TCP和UDP的区别等等不难。有的面试官会根据你的简历提一些综合性问题比如你在支教中遇到了突发状况吗怎么解决的等等。最终还是较为顺利的通过了面试。 总结总的来讲银行和国企类的开发岗位很多时候并不关注你的基本功更多偏向怎么用技术而不是对细节和技术的深度。技术面试主要是围绕你的项目进行展开因此自己的或者别人的项目一定要融会贯通。同时面试的时候最好穿着体面举止得体表现自然讲话不徐不缓。尽可能简洁清晰的表达出来自己想表达的东西面试的时候最好表现的阳光一点。面试官其实都是从我们这个阶段过来的年轻人就应该有年轻人的朝气不要胆怯不要拘束全面的展示自己。 希望我的经验能够给想进银行和国企的同学一些帮助。首先大家在秋招开始之前就应该想清楚自己到底适合什么样的公司。是否接受互联网的加班是否适合银行国企的稳定面对互联网同学的高薪时是否会浮躁自己到底希望有成就感的工作还是安稳有更多自己时间的工作。想清楚之后会让你的求职过程减少很多很多痛苦这种痛苦是源自你对自己的不清楚不明白不自信。想清楚之后会让你更加轻松的面试更加坦然的接受结果。 腰乐队有一首我很喜欢的《晚春》里面唱到“社会战场上的勇将在轰烈的炮火中间别忘却身心的和睦”。仅以此句献给即将走上社会战场的我和还在为这个战场做准备的你们。与作者交流https://www.nowcoder.com/discuss/83653更多笔经面经https://www.nowcoder.com/discuss?order3type2编辑于 2018-06-08国有企业银行面试经历赞同 816 条评论分享收藏赞同 81分享
