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对于实习生而言的话可能对于android方面的要求并不是特别的高比较注重基础但是基本的得会比如
1.四大组件基本的概念以及使用。 2.activity的生命周期流程这是最基本的但是你得清楚到底是啥时候调用各个方法如一个页面(A)当前正在跟用户交互弹出一个Dialog后A的各个回调方法的流程调用情况等。 3.数据存储的方式五大存储方式的基本使用。 4.掌握网络通信中httpClient和HttpUrlConnection基本使用任何网络框架都是从最简单的写起所以这个必须要知道。 5.熟悉json解析JsonObjectJsonArray等等的各种使用。 6.会导入第三方库。 7.线程(ThreadRunnable)的使用。 8.主线程和其他线程的交互(HandlerAsyncTask)。
校招
对于校招而言的话主要是对于计算机基础能力的考察尤其bat等公司更甚当然android方面也是需要的主要考察的方面是
1.熟练掌握操作系统原理 2.熟练掌握计算机网络 3…熟练掌握数据结构以及算法 4.良好的java基础 5.android基本的都要会在此基础上需要掌握一定的源码方面的知识比如handler源码AsyncTask源码触摸事件机制view的事件分发机制清楚他们是如何由0到1完成各自的工作的。 6.阅读过相关开源项目对开源项目做过校正或者贡献的Github好多小星星的~
社招
再讲之前先吐槽一下某大型互联网照片处理类公司(B)的HR说好的校招结果把我安排到社招相关去了哔了狗了。
对于社招方面个人了解的也比较少主要是经历了B这个公司的面试所以就面试的内容来讲讲吧抛砖引玉好了个人觉得社招尤其注重你在工作项目中的对于代码整体框架的整体认识以及熟练掌握程度
1.对于源码有一定的研究Binder机制的理解熟练自定View能够对开源库进行再次的封装改写等等AWSWWS等等有一定的认识。 2.阅读过开源项目源码清楚开源项目的构建历程优缺点等。 3.设计模式的理解与运用。 4.对于上任公司项目的理解能够清楚的讲解自己编写代码的思路。 5.独立解决Bug的能力优化代码的能力重构代码的能力。 6.良好的计算机基础。
最后
我见过很多技术leader在面试的时候遇到处于迷茫期的大龄程序员比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征可能工作了7、8年还是每天重复给业务部门写代码工作内容的重复性比较高没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时他们也没有太多想法。 点击领取完整开源项目《安卓学习笔记总结最新移动架构视频大厂安卓面试真题项目实战源码讲义》 其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段一定要在业务范围内的扩张技术广度和深度提升上有自己的计划才有助于在职业发展上有持续的发展路径而不至于停滞不前。
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