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用户需求挖掘的方法
举例#xff1a;汽车销售系统的用户访谈-前期准备
用户调研提纲
预约用户做访谈
用户访谈注意点 我们对于干系人做完调研之后需要对用户进行调研#xff1b;在C端产品常见的用户调研方式外#xff0c;对B端产品仍然适用的
用户需…
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用户需求挖掘的方法
举例汽车销售系统的用户访谈-前期准备
用户调研提纲
预约用户做访谈
用户访谈注意点 我们对于干系人做完调研之后需要对用户进行调研在C端产品常见的用户调研方式外对B端产品仍然适用的
用户需求挖掘的方法 用户访谈以面访或电话访谈的形式了解用户的需求主要关注需求背后的“为什么”
问卷调查快速收集用户的想法、反馈获取定量数据
情境调查在访谈之外还对用户的真是环境进行观察、记录和分析
轮岗真正上手去做用户的工作了解流程。 在进行这个是调研之前可以提前调研提前调研的方式是桌面调研在网上搜索客户所在行业范围的常见工作流程从多个数据来源进行对比分析。
当然也可以和内部干系人访谈根系人也可以提供关于用户的信息结合多个干系人输入进行整合 B端用户访谈和C端并没有太大的差异在用户招募方面可以借助业务方、项目方进行人员确认相比C端用户访谈实施起来更加容易。 举例汽车销售系统的用户访谈-前期准备 了解每个角色在每个阶段的任务 接待 了解 试驾 购买 提车 回访 前台 如何将用户的需求快速传递给销售并完成用户分配 快速和销售沟通现在可以试驾的车型以及未来可以试驾的时间 销售 如何确保从前台接受到的用户信息是准确的 如何便利展示不同车型的配置和优先促使客户进行试驾 便捷记录客户驾照信息以及对试驾体验的反馈 如何便捷获取库存信息 清晰展示配置方案 清楚展示金融方案 如何与保险公司进行对接 上牌流程如何推进 回访中常件问题是什么怎么解决 库存 如何根据销售提供的车辆信息下单 如何确认到库时间 如何进行车辆的进出库管理 了解每个任务的目标之后编写用户访谈提纲 用户调研提纲 提纲模版 注意点 第一部分角色背景 角色信息性别年龄只为收入工作年限 很多角色信息在访谈前就能获取不用再次询问可以在访谈时和用户确认尽量不要问敏感的收入 第二部分当前流程概览 可否详细介绍一下整个销售和服务流程 最近比较成功的一次销售经历跟我们分享一下 有没有比较曲折的销售案例呢 为避免用户遗漏关键环节可以与用户确认桌面调研时梳理的环境是否完整 第三部分预设问题深挖 如何确保从前台接收到的用户信息是准确的 如何便利展示不同车型的配置和优点促使客户进行试驾 对于上一个环境已经深挖了的问题不必继续深挖 第四部分现有工具的问题 现在的销售流程会用到哪些工具呢office、邮件通讯 现有的工具使用有哪些问题如何解决 这部分可以在第二第三部分顺带提问 第五部分竞品相关非必须 是否有在竞品公司工作的经历 其他公司的流程和工具有哪些地方您觉得比较好的 在竞品公司的经历可以作为重要的参考依据 第六部分工作指标 您在工作中会关注哪些指标 如何跟踪这些指标 在跟踪过程中是否有遇到任何困难 应避免让对方认为你咋评判他的工作应多以工具的角度了解当前指标跟踪的问题 第七部分期望体验与总结 针对面前的销售和服务流程您的痛点主要集中在xxx等方面您看是否正确是否有遗漏 其中您认为最迫切需要解决的是什么 还有其他期望和建议吗 总结本次访谈关键痛点和期望避免遗漏 确认用户在日常工作中的痛点作为之后功能优先级规划的输入 B端的调研不要将用户放在你的对立面不要让用户觉得你在评估他的工作不然会对流程中的缺陷挖掘产生困难 用户调研是非常考验经验和控场能力的工作让整个访谈的流畅度非常的高让用户非常舒适才能提供更多有效信息。 预约用户做访谈 筛选条件 要求描述 角色类型 前台至少4名销售8名库存管理至少4名 人员要求 前台、销售、库存管理需要包括新手和熟手销售经理级别人员2名 地域分布 从北京、上海、深圳选择大型经销商都需要提供3类用户角色最好都在一个门店工作 其他要求 每个用户角色均需提供50%额外人员作为备选优先选择有竞品门店工作的受访者或者乐于分享的受访者 用户预约表格示例 时间 经销商门店名称 受访者 角色 职责描述 工作年限 访谈形式 10:00-11:00 Xx 李先生 初级销售 负责客户跟进车辆销售服务 当前门店1年 面对面 14:00-15:00 Xx 张先生 库存管理 负责库存管理向集团下批量订单 当前门店2年 竞品工作1年 面对面 16:00-17:00 Xx 王女士 前台 负责客户接待、试驾车辆管理 当前门店6个月 面对面 19:00-20:30 Xx 黄小姐 销售经理 负责客户跟进、销售目标管理 当前门店4年其中3。5年销售6个月经理 面对面 用户访谈注意点 1.同一个地点的受访者安排在同一天避免往返访谈地点的时间消耗2.访谈前1-2天再和受访者预约时间避免受访者临时忘记时间3.如果预约时间是60分钟需要留足90分钟的时间窗口避免访谈超时的风险4.一天安排不要超过4场访谈一个访谈者一个记录者的情况5.每天访谈完要留下充足时间给组内进行沟通交流避免信息不同步6.线上访谈的情况需要提前确认受访者有成功安装会议软件
