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当您在简历中谈论一项技能时#xff0c;它不需要与最近的成就联系起来。当然#xff0c;这是理想的情况#xff0c;…您的下一个角色无疑将与您之前的工作经历有所不同。因此讲述您的成就的故事会暗示您的潜力分享您更广泛的技能也同样会产生影响。
当您在简历中谈论一项技能时它不需要与最近的成就联系起来。当然这是理想的情况但有很多技能可能已经休眠了一段时间。在简历中提及一项技能就是邀请招聘经理根据需要探索该技能。你永远不知道他们为某个角色设想的技能清单是什么所以请确保你有一个或两个故事。
在本博客中我们探讨了在简历中包含技能的不同方面
为什么简历技巧如此重要您将您的技能写在简历的什么位置超过 125 个硬技能示例超过 125 个软技能示例
为什么简历技巧如此重要
虽然工作经验是简历中最重要的品质但你的专业技能紧随其后。
您可能拥有广泛的技能远远超出您在工作经验部分中提到的范围。对你的技能的一言一行的描述可能无法提供太多细节但它们可能会成为引人入胜的面试对话的跳板。
虽然你不应该在不熟练的情况下包含专业技能但很可能有些技能没有得到充分利用而这并不是你自己的过错。如果您之前的职位不需要某种技能并不意味着它对您的下一份工作没有用处。在针对特定工作申请定制简历时请包括适合未来职位的任何可能的技能。
简历中哪些地方包含专业技能
您的专业技能应该贯穿整个文档。然而有三个主要位置可以放置它们但功能略有不同。
技能部分
技能部分是包含您的技术和硬技能的地方这些技能可能在工作经验部分中找不到明显的位置。将这些技能包含在成就要点中并不容易因此将它们包含在技能部分是它们的自然归宿。
无论你做什么都不要在这里包括基本技能。在你的行业中与你同级别的每个人都拥有的技能在技能部分是浪费空间。如果你能用有趣的故事来支持那些晦涩难懂的技能那么招聘经理就会想和你聊天。
有人认为为了被招聘 CRM“选中”您需要在职位描述中列出所有技能但事实并非如此。如果您的简历非常合适您可以确信招聘经理会对其进行扫描。他们希望看到充满雄心和希望的技能部分。
工作经历部分
如前所述许多招聘经理会阅读工作经验部分的字里行间来辨别你的技能。话虽如此如果您确实拥有一项罕见的技能并促成了特别令人印象深刻的成就那么将其包括在内是相关的。如果招聘经理想知道你到底是如何做到这一点的请让他们知道。
尽量避免在本节中列出单字技能。这里的重点应该是对你的成就的详细描述而不是毫无意义的列表。在这个关键部分中如果没有重点强调可量化和相关的成就那就是浪费空间。
摘要
可能你的一两项技能对于这个职位来说是如此独特和核心以至于你觉得它们值得在简历顶部的职业总结中占据一席之地。这是一个勇敢的决定因为您需要确定招聘经理会对他们印象深刻。只选择您确信很少有人可以夸耀的技能类型。
您的总结应包含成就、职业抱负和个人动机以及您的技能因此请根据您的情况找到适当的平衡点。
超过 125 个硬技能示例
硬技能和技术技能是您在整个职业生涯中可以学习和提高的技能。它们是可以量化的具体的、可传授的能力通常通过正规教育、培训、认证或在职经验获得。
技术能力
技术技能涉及软件、硬件和技术应用。随着技术成为许多行业进步的核心它们在许多职业中变得越来越重要。
软件开发、Web 开发、移动应用程序、用户界面设计、UX 设计、信息架构、机器学习、数据分析、云计算、DevOps、网络安全、系统管理、网络架构、IT 故障排除、IT 项目管理、硬件开发、软件测试 数据库管理
设计与制作创意技能
创建概念和可视化解决方案是创新思维的核心。掌握创造性技术的人可以为雇主提供灵感。
平面设计、Photoshop、Illustrator、InDesign、Sketch、Figma、视频编辑、动画、运动图形、摄影、3D 建模、CAD、插图、故事板、艺术指导、品牌、排版、色彩理论、印刷设计、网页设计
数据分析管理技能
数据驱动的证据对于做出明智的决策至关重要。使用工具收集、处理和解释数据的能力可以推动批判性思维并使领导者对结果充满信心。
数据挖掘、数据建模、SQL、Python、Tableau、Power BI、Google Analytics、预测建模、大数据、回归分析、数据可视化、定量分析、SAS、数据管理、数据库设计、统计
营销与销售技巧
了解您的目标受众可以进行有针对性的沟通来销售产品和服务。这种参与利用了营销洞察力并推动业务目标。
SEO、SEM、社交媒体营销、内容营销、电子邮件营销、CRM、市场研究、品牌营销、直销、产品管理、销售策略、广告、活动策划、公共关系、文案、媒体策划、联盟营销
科学与技术研究技能
通过实验追求知识是许多科学事业的核心。观察、分析和解释数据可以带来突破性的结果。
实验设计、实验室安全、生物统计学、临床试验、显微镜、基因工程、环境测试、分子生物学、有机化学、生物信息学、基因组分析、实地研究、实验室管理、科学演示
金融与会计技能
对于任何企业来说了解如何使用和投资财务资源都是一项关乎成败的活动。财政责任是企业发展的基础。
预算、成本会计、税务准备、簿记、QuickBooks、财务建模、SAP、投资分析、审计、企业估值、债务重组、成本降低、应付/应收账款、GAAP、公司财务
制造与工程技能
设计高效、高质量生产流程的能力是取悦消费者的关键。制造业将继续成为我们以产品为主导的社会的基石。
精益制造、质量控制、AutoCAD、SolidWorks、供应链管理、工艺工程、材料工程、工业工程、六西格码、机械设计、电气工程、机器人、生产调度、安全管理
超过 125 个软技能示例
软技能是以人为本的行为技能有助于在与他人合作时实现目标。如今很少有职位是独立存在的因此大多数雇主都会寻找不同软技能的证据。
沟通技巧
沟通技巧围绕着通过不同媒体传达正确的信息以实现预期目标。有效的沟通是企业良好运营的关键。
口头沟通、书面沟通、积极倾听、演讲技巧、公开演讲、讲故事、谈判、解决冲突、说服、访谈、引导、反馈、同理心、自信、耐心
团队协作技巧
与一群具有不同观点的人合作以实现共同目标始终是一个挑战。团队合作是生产力和成就的关键。
团队建设、协作、建设性批评、点对点协作、调解、网络、利益相关者管理、外交、冲突管理、团体促进、跨文化沟通、合作、关系建设、指导、授权
管理技能
领导意味着组织和优化资源营造良好的工作环境并确保团队中的每个人都朝着同一个方向前进。
领导力、战略规划、项目管理、授权、决策、变革管理、风险管理、资源分配、人事管理、辅导、业务发展、绩效管理、战略、愿景、继任计划
解决问题的能力
识别问题并设计解决方案是一项确保您和您周围的人取得进步和学习的技能。问题解决者会产生积极的连锁反应。
批判性思维、分析思维、创造力、决策、适应性、主动性、创新、足智多谋、故障排除、根本原因分析、风险评估、判断、横向思维、诊断技能、情景规划、数据解释
创新能力
推动变革需要有能力创造和实施挑战现有规范的创新想法。这需要勇气和重写剧本的意愿。
创意产生、艺术能力、头脑风暴、解决问题、创意写作、可视化、概念发展、设计思维、好奇心、开放思想、原创性、发明、美学、创造性解决问题、创新思维、冒险精神
组织能力
规划和协调复杂任务和项目的能力对于确保持续成功至关重要。计划如何实现任何既定目标是一种超能力。
时间管理、优先级、规划、多任务处理、项目管理、活动规划、效率、记录保存、流程改进、注重细节、日程安排、资源管理、工作流程管理、授权、目标设定、任务管理、质量控制、绩效衡量、截止日期管理、库存控制
要点
简历技能是职业故事内容中必不可少的内容。将它们包含在技能部分、工作经验或摘要中。选择最令人印象深刻的技能——考虑忽略那些平凡的技能。定制简历确保谈论重要的技能。确保你所包含的每项技能都有一个故事。
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