diy手工制作网站,微网站定制多久,速购单微信小程序怎么做,金融网站源码 asp“企业只有一项真正的资源——人。” 管理学大师德鲁克#xff0c;曾发表这样的观点。言外之意#xff0c;人才是企业发展的根本动力#xff0c;因为人才可以提供源源不断的创新力。能够基业长青、持续前行的企业#xff0c;一定在人才上拥有独特优势。 如何吸引人才#… “企业只有一项真正的资源——人。” 管理学大师德鲁克曾发表这样的观点。言外之意人才是企业发展的根本动力因为人才可以提供源源不断的创新力。能够基业长青、持续前行的企业一定在人才上拥有独特优势。 如何吸引人才一直是企业经营上的难题。要知道今年有1158万的大学生毕业生创造了史上最高记录企业要招纳适合自己的人才并不容易。 近些年大学生竞赛愈发成为企业吸引人才的平台。因为高水平的竞赛本身就已经筛选出了高水平的人才。 10月28日由共青团中央、中国科协、教育部、中国社会科学院、全国学联、贵州省政府共同主办的第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛终审决赛在贵州大学举行它也被誉为大学生竞赛中的“奥林匹克”。这届赛事共吸引到全国2000多所高校、40余万个作品、250多万名学生参赛。 作为科创企业代表与支持单位大北农集团亮相大赛集团副总裁王丹玉出席决赛开幕式和科创报国主题分享会。 “挑战杯”竞赛已经发展了三十余年而今年也正好是大北农成立三十周年。追踪大北农的成长轨迹《一点财经》发现 它不仅农业科技领先还深谙人才之道。 顶级赛事的“桥梁效应” 科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。 自上而下从国家到高校到企业都已经认识到科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略的作用。 不过如何让这些战略真正落到实处考验着多方角色的能力和贡献。可以看到国家在制定方针和政策高校在培养人才、举办多种竞赛企业在为人才提供实干平台、提升社会生产力每一方都在发挥推动力。 其中大学生竞赛凭借选拔人才、加强合作交流、提升研究水平、转化科研成果等方面的作用在服务国家人才和创新战略上扮演着越来越重要的角色。 比如“挑战杯”竞赛作为共青团服务大学生科技创新的重要载体已经产生非常广泛的社会影响。数据显示30年来“挑战杯”竞赛获奖者中走出了2位院士、多名长江学者、6位国家重点实验室负责人、20多位教授和博士生导师70%的学生获奖后继续攻读更高层次的学历近30%的学生出国深造。 可以说“挑战杯”赛是全国最具代表性、权威性、示范性、导向性的大学生课外学术科技作品竞赛。将其称为大学生竞赛中的“奥林匹克”名副其实。 对于企业来说虽然大学生数量庞大但要从中找寻到适合自己的人才并不容易。“挑战杯”竞赛作为一项顶级的赛事已经筛选出了一批优秀学子也让企业在人才招聘上更放心。 反过来对于大学生来说能够在“挑战杯”竞赛上进行招聘的企业本身也是各行各业的顶级企业。加入这些企业自己未来的成长空间也非常可观。 总体上看“挑战杯”赛已经不仅仅是人才培养基地还是高校与企业合作的桥梁为企业物色优秀人才、进行科技成果转化提供了绝佳平台。 “顶级赛事”中的“顶级企业” 作为顶尖赛事每届“挑战杯”都是顶级企业支持。 此次第十八届的支持企业是大北农和中国建行。熟悉中国建行的人可能相对多一些事实上大北农也是优秀的上市企业其先后获得国家科学技术进步奖一等奖等国家大奖。 作为顶级赛事中的顶级企业大北农在这届“挑战杯”活动期间举办了大型招聘宣讲会。 本身大北农就是农业领域中的顶级企业招聘宣讲会吸引了500多名高校学子参加在当天占据了企业中的“C位”。宣讲会现场座无虚席面试官和学子之间进行了热烈的互动。 在简历投递与面试双选环节面试官们专业提问、耐心回应学子们纷纷秀出自己的实力显露出明显的就业意向。大北农也树立了良好的品牌形象吸引了众多优秀学子的青睐。 不只支持“挑战杯赛”赋能青年科创一直以来大北农都在各方面支持科教兴国、人才强国战略。 比如大北农科技奖是由大北农出资、科技部批准设立的面向大农业食品行业的科学技术奖项。第十三届大北农科技奖将投入近3000万元是设立二十四年以来奖励数量最多奖金数额最高的一届。 除此之外目前已有三万大学生获得过大北农奖学金。由此可见大北农是用真金白银来支持国家的科教兴国、人才强国战略其自身也迸发出巨大的社会价值。 所谓顶级企业有时候不仅仅看的是它的市场份额、营收能力等等而是看它的格局。能将自身发展融入到社会发展中自觉融入中华民族伟大复兴征程通过人才、创新上的投入实现科技自立自强推动社会的可持续发展才是一家顶级企业的内在特质。 大北农的“创新密码” 珍惜人才不应该是一种姿态而是骨子里的热爱。 我们常说“三十而立”今年刚好三十岁的大北农真正“立”起来了这离不开对人才的重视。 1993年大北农从两个人、两万元、两间房起步。如今公司在2023年前三季度实现营收239.31亿元同比增长8.31%在农业领域的领先地位进一步稳固。 在时间长河当中大北农没有改变的是对人才的投入和建设。如今大北农拥有30000名员工其中技术团队高达3000人博士后、博士300余人硕士1000余人他们为公司发展贡献出强劲的创新动力。 凭借在人才上的投入大北农的技术和创新能力不断被官方认可。 在国家企业技术中心2021年评价中大北农以95.5的高分在全国各行业参与评价的1744家企业中排名第10。 眺望以后大北农有一个长远目标 2035年成为全球第一农业科技企业。 为未来投资的企业才能穿越周期。 面向未来大北农投资建设了大北农凤凰国际创新园。这个园区建筑面积近20万平方米投资价值80亿元能容纳研发人员6000人行政人员2000人是全球单体最大的农业企业研发园、全球农业创新高地堪称我国“农业科技创新硅谷”将为大北农提供长期发展动力。 网络上曾经流行一句话“21世纪什么最宝贵人才。” 青年科创强则国家强。不管是国家还是企业拥有青年科创人才就拥有源源不断的创新能力就能抢占科技的制高点。让人欣慰的是我国正在国家战略层面不断提高对人才和创新的重视同时还有“挑战杯”赛和大北农这样助推力量未来值得期待。
