网络营销咨询网站源码,国际军事新闻最近新闻,自己写的网页怎么发布到网上,页面设计上下左右如何设置选择offer#xff0c;一直是很困难的事#xff0c;工作不是餐桌上的美食#xff0c;你品尝了这个菜还可以去尝那一道菜#xff0c;所以大家都害怕因为选错一方而失去了更好的机会。而那句「选择大于努力」#xff0c;让很多人更看重选择。我会经常遇到同学向我咨询offer选… 选择offer一直是很困难的事工作不是餐桌上的美食你品尝了这个菜还可以去尝那一道菜所以大家都害怕因为选错一方而失去了更好的机会。而那句「选择大于努力」让很多人更看重选择。我会经常遇到同学向我咨询offer选择的事有的人手里有两个offer对比也有的人在选择工作的时候和原单位对比也有的人手里7~8个offer来选择。前段时间和我朋友薛总聊天聊到这事他给我提了一个建议把不同工作的不同权重分别列出来给每个offer的相同选项打上分值然后相加得到总分比较如果权重总分相差特别大那就比较明显如果权重相差不大从理性角度看选择哪个岗位都是差不多的。如下图我这里只是举了个例子对于每一个比较的项目可以自己增加或者删除。比如很多人看重行业发展那就应该把行业发展拿出来比较有发展的行业权重分值应该更大。一些比较正常的权重比如薪资这是我们每个人都特别看重的应该要比较。还有上班时间、加班情况、通勤时间、五险一金等等。还有一类是个人发展最近一个同学有跟我咨询自己在的这家企业因为某种原因软件研发离职了好几个人然后领导比较看好他给他涨薪年终奖也发的不错薪资这部分他是满意的而且因为同事离职领导也有说要把他培养成公司的技术负责人角色。但是他自己又不是很看好公司的业务觉得很多人离职肯定是有原因的自己也想跟大家一样去找更好的机会。所以这里我希望把这个职业发展拿出来做比较明显老东家的职业发展会比较好新公司过去肯定是要出血流汗打江山的。如果你不出血流汗那为什么别人要认可你要重用你要认为你说的话是正确的你说的观点是可信的这些都需要你拿出成绩来证明的。我一个朋友跟我说的工作是对等的关系工作和平时的交往是不一样的工作是要受法律约束和保护的理性一些不要过多感情用事不感情用事并不代表没有感情哈~金三银四~祝大家好运
